f27

barresi rabeteh beyn farsodegi shoghli va rezayat mandi az zendegi beyn niroo hay nezami shahr rasht

كارشناسي

روانشناسي

پيام نور استانه

پاييز1395

1395/09/25

دفاع شده

70ص

بسيار خوب

نظام دوست

فرسودگي شغلي واژه اي براي توصيف بهم خوردن تعادل بين فرد و محيط است. مي توان آن را به زبان كمك افراد در مقابله با فشار هاي غير قابل تحمل كار در نظر گرفت. در جهان امروز توانمندي ، قدرت اقتصادي و رفاه هر كشوري مرهون استفاده بهينه از امكانات، منابع و نيروي انساني آن كشور است. در اين راستا هر چه نيروي انساني شايسته تر و كاردآمدتر باشد پيشرفت و توفيق آن كشور در عرصه هاي گوناگون اقتصادي و اجتماعي بيشتر خواهد بود. اما در اين ميان نبايد سالمت افراد ناديده گرفته شود. در جهان صنعتي امروز كه توسعه و درآمد زائي به عنوان اهداف اصلي زندگي درآمده است، روز به روز شاهد افزايش اين مشكالت رواني و فرسودگي افراد و دور شدن آنها از شادكامي مي باشيم. فرسودگي شغلي يكي از نشانگان روان شناختي است و بيشتر در مشاغلي ديده مي شود كه فرد ساعات زيادي در تماس با انسانهاي ديگر ميگذراند. اين افراد به تدريج احساس مي كنند تحت فشار قرار دارن و منابع هيجاني آنها نسبت به افرادي كه در جايگاه دريافت خدمات قرار گرفته اند، تخليه شده و نسبت به آنها بي تفاوت گشته و احساس منفي پيدا كرده اند. اغلب حرفه هاي درماني مثل پرستاري، پزشكي و همچنين آنهايي كه با خدمات انساني سروكار دارن از جمله مشاغلي هستندكه فرسودگي بسياري را ايجاد مي كنند و كارمندان و كاركنان نيروي انتظامي نيز از جمله اين افرادند.)نعمتي كچائي-سودابه)4931.)رابطه بين فرسودگي شغلي و سالمت روان در بهياران بيمارستان آراد تهران-پايان نامه كارشناسي( رضايت از زندگي از شاخص هاي مهم اجتماعي است كه نسبتا دير به حوزه علوم اجتماعي راه يافت با وجود آنكه اين شاخص، ذيل مفهوم كلي تر كيفيت زندگي و در واكنش به سنجش هاي اقتصادي طرح شد اما بزودي به حوزه اي مستقل و مهم تبديل گشت . اهميت اين شاخص-برخالف آنچه قالبا تصور مي شود- به واسطه تاثير فوري سياسي آن نيست. رضايت از زندگي را نمي توان و نبايد مساوي رضايت سياسي پنداشت.» رضايت از زندگي«مفهوم فراگير و در عين حال پايدارتري است كه منعكس كننده احساس و نظر كلي مردم يك جامعه نسبت به جهاني است كه در آن زندگي مي كنند. رضايت از زندگي همبستگي باالئي با احساس خوشبختي، اعتماد متقابل و احساس تعهد با جامعه دارد و نشانه نگرش فرد به خود و جهان پيراموني است. سطح پايين رضايت از زندگي به گرايش هاي منفي به كل جامعه مربوط مي شود. رضايت از زندگي هدف برتر زندگي افراد بشر است كه زمينه اي مناسب و مطمئن براي پيشرفت و دستيابي به مراتب باالتر فراهم مي كند. به بياني ديگر رضايت از زندگي عامل شكوفايي و موفقيت افراد است . مطالعات متعدد نشان داده اند كه عوامل مختلفي از جمله عوامل فردي ميتوانند بر رضايت از زندگي افراد تاثير بگذارند. )شادكام ضخامت،مريم.)4934.)بررسي رابطه ي كمال گرايي با رضايت از زندگي در دانش آموزان دبيرستان هاي لشت نشاء .پايان نامه كارشناسي( رضايت از زندگي يك مفهوم ذهني و منحصر به فرد براي هر انساني است و به ارزيابي هاي شناختي يك فرد از زندگيش اشاره دارد. اين مفهوم يك ارزيابي كلي از زندگي بوده و فرايندي مبتني بر قضاوت فردي است. يعني فرد بر اساس معيارهاي شخصي خود, كيفيت زندگي اش را مي سنجد. عوامل مختلفي از قبيل ثروت و مسكن و امنيت ودوستان، اميد، باورهاي مذهبي، روابط و مديريت خانواده، پيشرفت و موقعيت، روابط اجتماعي و تحصيل، خودباوري و عزت نفس، حمايتهاي محيطي و منابعي، شغل، سالمت جسمي و رواني، ويژگيهاي شخصيتي و فاكتورهاي جمعيت شناختي شامل جنسيت، گروه سني، ازدواج، موقعيت هاي اقتصادي و اجتماعي، فرهنگ و خطرپذيري و ... مي توانند بر ميزان رضايت افراد از زندگيشان تاثير گذار باشد. يكي از عوامل موثر بر زندگي رضايت بخش، نحوه مديريت آن است. در زمان قديم به خاطر امكانات ساده و محدود مديريت خانواده كار چندان دشواري نبوده ولي امروز با پيشرفت كثرت امكانات با وجود سهولت بخشيدن به زندگي موجب دردسر و نارضايتي انسان مي شود. لذا كسي كه در خانواده مدير است با برنامهريزي صحيح، خانواده را در جهت برآورده شدن هرچه بهتر انتظارات هدايت نمايد. اگر نگرش بر زندگي واقع گرايانه باشد انتظارات نيز همين گونه خواهد بود. ما در دنيايي زندگي ميكنيم كه طبق قوانين خاصي وضع شده است و ما نميتوانيم طبق ميل باطني خود آن را تغيير دهيم. پس بايد قوانين آن را به خوبي بشناسيم تا به موفقيت دست يابيم. اگر انسان به اين باور برسد كه خدا روزي رسان است ديگر مأيوس و نااميد نسبت به روزي آينده نمي شود. در تبيين ارتباط اميد و رضايت از زندگي مي توان گفت كه اميد نيروي مثبتي است كه انگيزش، پيشبرد اهداف و سازگاري را افزايش مي دهد. بشر به خاطر اجتماعي بودنش در جامعهاي زندگي ميكند كه افراد آن از اجتماعي يكساني برخوردار نيستند. تفاوت سطح اجتماعي يك واقعيت اجتماعي است. و همين واقعيت، مقايسه اجتماعي را به وجود مي آورد. ) نوروزي، فرنوش )4939 )بررسي رابطه سرسختي روانشناختي و رضايت از زندگي در دانشجويان پسر و دختر- پايان نامه كارشناسي( يكي از عوامل موثر و لذت بردن از زندگي، داشتن رضايت شغلي است. با توجه به تحقيقات انجام شده در گذشته، ارتباط بين رضايت شغلي و كيفيت زندگي ارتباطي مستقيم است امنيت، نوع كار، همكار، حقوق، رئيس، محل كار و پيشرفت از عواملي هستند كه رضايتمندي را به دنبال دارند. زماني كه شخص امنيت شغلي نداشته باشد دچار استرس و تشويش ميشود و كيفيت زندگي به خاطر تهديد شدن سالمت رواني و... پايين ميآيد كه در زنان نسبت به مردان بيشتر بروز مي كند. بنابراين شناخت و پيشگيري از فرسودگي شغلي در ارتقاء بهداشت رواني و ارتقاء سطح كيفيت خدمات ارائه شده، نقش بسزايي دارد. شادماني، رضايت از زندگي و احساس ذهني بهزيستي عباراتي هستند كه در روانشناسي امروز براي بيان اين حاالت به كار مي روند. مالتباي و همكاران )1001 )دريافتند افرادي كه رضايت از زندگي باالتري دارند از سبك هاي مقابلهاي موثرتر و مناسب تر استفاده ميكنند و از سالمت عمومي باالتري برخوردارند. از آنجا كه فرسودگي شغلي مي تواند در وضعيت زندگي كاركنان اثرات منفي بر جاي گذارد لذا پژوهش حاضر ميكوشد تا رابطه فرسودگي شغلي و رضايتمندي از زندگي را در بين نيروهاي نظامي مورد مطالعه قرار دهد.

1405/02/31

مارال حق شناس

81733