627

Designing a Model for Acceptance of Public Policies by Employees (Case Study: Governmental Organizations of Urmia City

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش خط مشي گذاري عمومي

دانشگاه پيام نور مركز خوي

400-401

زمستان 1403

دكتر زهرا فروتني

در جهان كنوني سازمان هاي دولتي براي پيشبرد و اجرايي كردن برنامه ها، راهبردها و اهداف خود نيازمند خط مشي هاي كارآ و اثربخش هستند. يك خط مشي خوب خط مشي است كه داراي بالاترين مزاياي درك شده و پايين ترين ريسك هاي درك شده باشد و به اين دليل مورد پذيرش كاركنان سازمان هاي دولتي قرار گيرند. پذيرش خط مشي عمومي كاركنان (جامعه هدف) نقشي حياتي در اجراي اثربخش خط مشي دارد؛ هدف پژوهش حاضر طراحي الگوي پذيرش خط مشي هاي عمومي توسط كاركنان بود؛ مشاركت‌كنندگان پژوهش جهت مصاحبه 12 تن از خبرگان (اساتيد دانشگاهي با دكتري تخصصي مديريت دولتي و مديران سازمان هاي دولتي در شهر اروميه) بودند؛ روش نمونه‌گيري هدفمند از نوع گلوله‌ي برفي و مبناي تعيين حجم نمونه اشباع نظري بود. روش تحقيق حاضر نيز از نظر هدف كاربردي-توسعه اي و از لحاظ ماهيت توصيفي و از نوع اكتشافي بود. بر اساس فلسفه و پارادايم تحقيق، پژوهش حاضر در زمره‌ي پارادايم تفسيري قرار مي‌گيرد. ابزار گردآوري داده‌ها مصاحبه‌هاي نيمه ساختار يافته با خبرگان بود؛ جهت تحليل متن مصاحبه‌ها از تكنيك كيفي "تحليل مضمون" استفاده شد؛ و 67 مضمون كليدي 19 مضمون يكپارچه كننده (يا مولفه) و مضمون كلان "پذيرش خط مشي هاي عمومي" بود. مولفه هاي پژوهش شامل 19 مولفه ي زمان اجرا، تعامل و ارتباطات، تجربه و مهارت، شفافيت، مسئوليت پذيري، موانع اجرا، خلاقيت در اجرا، پيامدهاي خط مشي، نظارت و كنترل خط مشي، هزينه‌هاي اجراي خط مشي، حمايت، هدف مندي، سازماندهي، سلسله‌مراتب، توجه به فرهنگ كاركنان (جامعه هدف)، تداخل و وابستگي خط مشي، روش‌هاي اجراي خط مشي، مشروعيت خط مشي و تمركز بودند. روايي تكنيك كيفي "تحليل مضمون" با استفاده از روش لينكلن و گوبا و پايايي آن با استفاده از ضريب توافق بين دو كدگذار (95/0) تأييد شد. در نهايت نيز پيشنهادهايي به سازمان هاي دولتي شهر اروميه جهت بهبود پذيرش خط مشي عمومي ارائه گرديد. واژگان كليدي: پذيرش، خط مشي عمومي، پذيرش خط مشي عمومي

1404/06/16

محمدحسن كريمي

78613