614

Investigating the Relationship between Entrepreneurship And Labor Productivity and Factors of Production (Case Study: Pegah Company)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: بودجه و ماليه عمومي

دانشگاه پيام نور دانشكده علوم انساني مركز خوي

1402

زمستان، 1403

دكتر ناصر توره

صنعت مواد غذايي به عنوان يكي از اركان كليدي رشد اقتصادي، نيازمند توجه ويژه‌اي به كارآفريني و بهره‌وري نيروي كار است. اين تحقيق به بررسي ارتباط ميان كارآفريني، بهره‌وري نيروي كار و عوامل توليد در صنعت مواد غذايي ايران مي‌پردازد. با توجه به افزايش فاصله توسعه‌يافتگي اقتصادي ايران نسبت به كشورهاي پيشرفته، لزوم ايجاد يك اقتصاد كارآفرينانه اساسي است. روش پژوهش به صورت توصيفي-تحليلي و همبستگي طراحي شده است. داده‌ها از جامعه آماري شامل 38 نفر از مديران ارشد و مياني شركت پگاه با استفاده از پرسشنامه‌هاي استاندارد جمع‌آوري شده است. پرسشنامه‌ها شامل ارزيابي ابعاد كارآفريني و بهره‌وري نيروي كار مي‌باشد كه از روش‌هاي علمي معتبر استفاده شده است. يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه همكاري و انگيزش در بين مديران تأثير بسزايي بر رشد كارآفريني و بهره‌وري نيروي كار دارد. به طور كلي، نتايج بيانگر آن است كه تقويت كارآفريني از طريق بهبود شرايط و ايجاد فرصت‌هاي مناسب، مي‌تواند به بهبود بهره‌وري و افزايش رقابت‌پذيري در صنعت مواد غذايي كمك كند. واژگان كليدي: كارآفريني، بهره‌وري نيروي كار، عوامل توليد، صنعت مواد غذايي، استراتژي‌هاي كارآفريني، اكوسيستم كارآفرينانه

1404/02/31

محمدحسن كريمي

78375