ارزيابي تأثير پاداش و جريمه در بهبود عملكرد پروژه‌هاي عمراني

eva‎luating the effect of rewards and penalties on improving performance civil projects

كارشناسي ارشد

مهندسي عمران-مهندسي مديريت ساخت

پيام نور مركز كرج

1402

1402/10/19

عالي

منير عباسي، ارمين

-

construction projects , project performance , reward , penalty , incentive

پ استاد راهنما پيام نور مركز كرج

در بسياري از پروژه هاي عمراني كشور، روند اجراي پروژه ها با شكل ضعف در مديريت مواجه است بطوريكه اين روزها كمتر پروژه اي مي توان يافت كه هزينه ها، كيفيت و زمان اتمام آن با برنامه ريزي هاي پروژه ادامه يابد. محرك هاي مختلفي در زمينه طراحي و تحويل پروژه هاي ساختماني وجود دارد كه بر روي ميزان انگيزه افراد نسبت به دنبال كردن اهداف تشويقي و افزايش عملكرد پروژه مؤثرند. پاداش و جريمه دو مؤلفه ي اثرگذار بر ميزان انگيزه افراد بوده و عامل مهمي جهت كارآمدي نيروها و به دنبال آن عملكرد پروژه تحت تأثير بالقوه آن قرار خواهد گرفت. اين تحقيق با هدف ارزيابي پاداش و جريمه كارفرما براي پيمانكار و افزايش انگيزه پيمانكار جهت بهبود عملكرد پروژه (زمان، هزينه، كيفيت) صورت گرفته است. با توجه به فرضيه و سؤالات مورد نظر، نوع تحقيق پيمايشي و از پردازش تحليل همبستگي كوواريانس استفاده شده است. جامعه آماري 150 پيمانكار مجاز نظام مهندسي ساختمان شهرستان نجف آباد اصفهان مي باشد كه با استفاده از فرمول كوكران تعداد نمونه 102 نفر با خطاي 5 درصد محاسبه و با توجه به اين آمار از 102 پيمانكار، 63 پيمانكار در دسترس بوده و حاضر به همكاري شدند. در راستاي پاسخگوئي به فرضيه پژوهشي، جمع آوري اطلاعات ميداني با استفاده از پرسشنامه اي شامل 29 سؤال و براساس مقياس ليكرت (خيلي زياد تا خيلي كم) و ضريب آلفاي كرونباخ برابر 751/0 انجام گرديد. اطلاعات بدست آمده ابتدا مورد تجزيه و تحليل توصيفي و استنباطي و سپس فرضيه بررسي شد. نتايج بدست آمده از اين تحقيق بر پايه فرضيات نشان مي دهد كه رابطه خيلي مطلوب بين متغيرهاي پاداش و جريمه كارفرما براي پيمانكار با عملكرد پروژه وجود دارد و پاداش و جريمه به شيوه هاي مختلف در چهارچوب متن قرارداد، براساس ملاك هاي روشن و شفاف و با توجه به شايستگي هاي پيمانكار و بصورت غيرسليقه اي و به شكل هاي مادي و غيرمادي از سمت كارفرما براي پيمانكار مي تواند علمكرد پروژه (زمان، هزينه، كيفيت) را تحت تأثير مستقيم خود قرار دهد

78031