HD 692

Investigating the effect of transparent communication on employee support with the mediating role of perceived communication investment (case study: Pirouz Lahijan Hospital)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

پيام نور رشت

1403/04/03

85ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

هادي محمدزاده سلطانمرادي

transparent communication , employee support , perceived communication investment

محمدزاده سلطانمرادي،هادي،راهنما

اين تحقيق به بررسي تأثير ارتباطات شفاف بر حمايت كاركنان با نقش ميانجي سرمايه گذاري ارتباطي ادراك شده (مورد مطالعه: بيمارستان پيروز لاهيجان) پرداخته است. اين تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ نحوه¬ گردآوري داده¬ها توصيفي- پيمايشي است. ابزار جمع آوري داده هاي مرحله ميداني در اين پژوهش پرسشنامه استاندارد سلن و همكاران (2022) است كه با طيف ليكرت نمره دهي شده است و پايايي آن از طريق آلفا كرونباخ سنجيده شد. جامعه آماري تحقيق حاضر 803 نفر از كاركنان بيمارستان پيروز لاهيجان است. كه با استفاده از فرمول كوكران تعداد 260 نفر با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي به عنوان نمونه انتخاب شدند. براي تجزيه و تحليل داده ها از روش مدل سازي معادلات ساختاري با روش حداقل مربعات جزئي به كمك نرم افزار پي ال اس استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه ارتباطات شفاف بر حمايت ادراك شده كاركنان از طريق متغير ميانجي سرمايه گذاري ارتباطي ادراك شده تاثير مثبت و معناداري دارد. همچنين، متغير سرمايه گذاري ارتباطي ادراك شده در رابطه ارتباطات شفاف با حمايت ادراك شده كاركنان نقش ميانجي جزئي دارد.

1404/02/07

منتخبي

78000