-
پديد آورنده
قضاتلو، وحيد
-
عنوان
پيشنهاد يك روش براي استقرار افراد تازه وارد در تيمهاي توسعه نرمافزار براي بهبود در انتقال دانش حوزه كاري
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مهندسي كامپيوتر
-
محل تحصيل
تهران شمال
-
سال تحصيل
1403
-
تاريخ دفاع
تاريخ ثبت در تهران شمال شنبه 1403/11/27
-
وضعيت پايان نامه
صحافي شده ندارد
-
استاد راهنما
احمد فراهي
-
توصيفگر فارسي
پيشنهاد يك روش براي استقرار افراد تازه وارد در تيمهاي توسعه نرمافزار براي بهبود در انتقال دانش حوزه كاري
-
شناسه هاي افزوده
دانشگاه پيام نور مركز تهران شمال
-
چكيده
پژوهش حاضر به بررسي نحوه ورود و ادغام افراد تازهوارد به تيمهاي چابك توسعه نرمافزار ميپردازد. با استفاده از يك مطالعه موردي، تجربههاي عملي تيمهاي مستقر در يك شركت توسعه نرمافزار كه بهطور منظم تازهواردان بيتجربه را جذب ميكند، مورد بررسي قرار گرفت. روشي كه پيشنهاد شده سعي بر اين دارد تا فرايند معارفهي سازماني را بهبود بخشيده و به طور خاص بر فراگيري دانش حوزه كاري تاكيد دارد، يعني جايي كه يكي از مهمترين دغدغههاي توسعه دهندگان است و يكي از عوامل كليدي در توانايي ساخت نرمافزاري باكيفيت ميباشد. اين روش به تيمها و سازمانها كمك ميكند تا فرايند ورود افراد جديد را بهبود بخشند و تجربه موفقتري براي آنها فراهم آورند.
مطالعه نشان ميدهد كه يك تيم پايدار براي موفقيت پروژههاي توسعه نرمافزار چابك بهينه است، اما تمامي تيمها با گذر زمان تغييراتي در اعضا تجربه ميكنند. تازهواردان بايد با محيط سازماني و پروژهاي آشنا شوند و همزمان بدون اينكه پيشرفت پروژه را مختل كنند، بهطور موثر در پروژه مشاركت كنند. اين پژوهش، تكنيكهاي ورود و ادغام تيمي را تشريح كرده و يك روش معارفهي سازماني ارائه ميدهد. اين روش با تركيبي از روشهاي عمومي و خاص چابك سعي در ورود موفق افراد به تيمهاي چابك دارد.
همچنين، روش پيشنهادي بر مبناي يك روش موجود و افزودن تنها يك نوآوري به آن ارائه شده است.
-
شماره ركورد
77335
-
لينک به اين مدرک :
