4562پ

دانشگاه پيام نور ملاير

بسيارخوب

113ص.

مرادي ، مرتضي

85-88

aggressive humor, bonding, positive and negative consequences

شوخي عنصري معمولي در تعاملات بشري است، بنابراين روي سازمانها و گروههاي كاري اثر مي گذارد. عليرغم اين استدلال غالباً مديران شوخي را جدي نمي گيرند يا از مزاياي بيشمار آن غافل هستند. مطالعه حاضر تاثيرات بررسي پيامدهاي مثبت و منفي شوخ طبعي تهاجمي و پيوند دهنده در نظر مي گيرد. جامعه آماري شامل كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان همدان است كه تعداد آنها 180 نفر مي باشد. با استفاده از جدول كوكران تعداد 123 نفر براي نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گيري، تصادفي ساده است. نتايج پژوهش نشان دادند كه شوخ طبعي مديران بر رفتار سازماني مثبت گراي كاركنان تاثير معناداري دارد. همچنين ابعاد شوخ طبعي نيز بر رفتار سازماني مثبت گراي كاركنان تاثير معناداري دارند و شوخي پرخاشگرانه با مقاومت غير كاركردي رابطه دارد. اما شوخي پرخاشگرانه با خلق منفي در كار رابطه اي ندارد.

1403/08/26

76889