پ.ع.ت.3221

Investigating the impact of human resource management strategies on productivity, motivation and organizational progress of Karaj industrial companies

كارشناسي ‌ارشد

علوم تربيتي - آموزش و بهسازي منابع انساني

پبام نور كرج

1403

1403/04/06

خيلي خوب

گودرزي، ماندانا

Management , human resources , productivity , motivation , organizational progress

پ استاد راهنما پيام نور مركز كرج

هدف اصلي اين پژوهش، بررسي تاثير راهبردهاي مديريت منابع انساني بر بهره وري، انگيزش و پيشرفت سازماني شركتهاي صنعتي كرج بوده است. روش تحقيق همبستگي ازنوع پيش بيني بود. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان بخش توليد قطعات خودرو شركت هاي صنعتي شهر كرج بود كه تعداد ، 126 نفر از آنان به روش نمونه گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه آماري انتخاب شده اند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه هاي مديريت منابع انساني، بهره وري، انگيزش و پيشرفت سازماني بوده است. داده هاي جمع آوري شده با استفاده از آمار استنباطي ضريب همبستگي پيرسون در محيط نرم افزار SPSS22 مورد تحليل قرار گرفته است. نتايج نشان داد: با توجه به اينكه بهره وري شركت هاي صنعتي متاثر از عوامل متعددي است، رابطه بين راهبردهاي مديريت منابع انساني با بهره وري شركت هاي صنعتي در اين پژوهش معنادار نبوده است. بين راهبردهاي مديريت منابع انساني با انگيزش و پيشرفت سازماني رابطه معنادار مثبت وجود دارد و راهبردهاي مديريت منابع انساني بر انگيزش و پيشرفت سازماني شركت هاي صنعتي تاثير مثبت دارد.

76637