رابطه يادگيري سازماني با فروپاشي كشور اتحاد جماهير شوروي

The relationship of organizational learning with the collapse of the Soviet unio‎n

كارشناسي ‌ارشد

مديريت كسب و كار - استراتژي

پبام نور كرج

1402

1402/10/24

بسيارخوب

فرج وند، اسفنديار

organizational learning , knowledge-based governance , intelligent governance , collapse of the Soviet unio‎n , content analysis method

پ استاد راهنما پيام نور مركز كرج

بكارگيري يادگيري در حكمراني دربرگيرنده مجموعه از مفاهيمي همچون حكمراني هوشمند و يا مبتني بر دانش است.لازمه برقراري حكمراني هوشمند خود شامل مواردي همچون مشاركت شهروندان در حكمراني،گرفتن مستمر بازخورد از جامعه،همكاري پويا شهروندان و حكومت،ايجاد شفافيت در همه امور حكمراني،ايجاد نيروي انساني توانمند و در نهايت تلاش براي پيشرفت ,ارتقاي همه زمينه ها سياسي ،اقتصادي،فرهنگي و ... و از همه مهم تر ايجاد فضاي باز در حكمراني جهت جلوگيري از فروپاشي آن است. در اين پژوهش ،مطالعه موردي از كشور اتحاد شوروي سابق كه به عنوان يك ابرقدرت مطرح بود،صورت گرفته و چگونگي برخورد نظام سوسياليستي آن, با موارد حكمراني هوشمند و در كل تاثير عدم برقراري يادگيري سازماني و حكمراني هوشمند بر فروپاشي آن كشوربررسي شده است. در اين پژوهش سعي شده تا سوالات پيرامون موضوع با استفاده از تجارب و نظريه هاي معتبر پاسخ داده شود و در نهايت الگوي حكمراني هوشمند پديدار شود.همچنين با استفاده از روش تحليل محتوا سعي شده تا محتواي بررسي شده توسط خبرگان از قبل تحليل شود. اين پژوهش در واقع در حوزه مديريت مدرن،جامعه شناسي ،سياسي و فرهنگي قرار گرفته است.

76628