پ.م.3171

The effect of workplace safety management practices on organizational citizenship behavior with an emphasis on the mediating role of job insecurity and job satisfaction in Mino Company, Alborz Province.

كارشناسي ‌ارشد

مديريت كسب و كار - سيستم هاي اطلاعاتي و فناوري اطلاعات

پبام نور كرج

1402

1402/06/28

خوب

رمضان زاده، سعيد

safety training , training programs , emergency response , safety and health

پ استاد راهنما پيام نور مركز كرج

آموزش ايمني در محل كار بايد به همه سطوح كاركنان ارائه شود تا آگاهي، دانش، مهارت‌ها و نگرش آن‌ها نسبت به سلامت و ايمني در محيط كار بهبود يابد. همچنين سازمان‌ها بايد برنامه‌هاي آموزشي سيستماتيك و جامع همراه با هشدارها و دستورالعمل‌هاي مربوط به موضوعات مختلف ايمني و بهداشت از جمله اهميت كار ايمن، ارتقاي ايمني، پيشگيري از بيماري‌هاي عفوني و حوادث، خطرات روزانه، خطرات در قوانين ايمني و رويه‌ها، تجهيزات حفاظت فردي، حوادث و واكنش‌هاي اضطراري و غيره را ارائه دهند. برخي از پيامدها و مشكلات حقوقي به همراه دارند و در طول يك دوره زماني خود را نشان مي‌دهند و ممكن است در آينده كاري سازمان تاثير منفي داشته باشند. برخي از پيامدها اعتبار سازمان را زير سوال مي‌برد كه ممكن است يك عمر دامن‌گير سازمان شود و در عملكرد سازمان تاثير منفي داشته باشد و مانع رشد سازمان بشود. براي جلوگيري از چنين مشكلاتي ايجاد و توسعه يك سيستم مديريتي براي برقراري ايمني در سازمان ضروري به نظر مي‌رسد. بنابراين با توجه به موارد بيان شده محقق در اين پژوهش به دنبال پاسخگويي به اين سوال مي‌باشد كه شيوه‌‌هاي مديريت ايمني محل كار بر رفتار شهروندي سازماني با تاكيد بر نقش ميانجي ناامني شغلي و رضايت شغلي در شركت مينو استان البرز چه تاثيري دارد.

76496