HD 650

Investigating social capital on organizational performance through the intermediary variable of innovative activities and intellectual capital

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش خط مشي گذاري عمومي

پيام نور رشت

1401/11/01

128ص.

درجه ارزشيابي:عالي

حامد هاشمي

هادي محمدزاده

social capital , organizational performance , innovation activities , intellectual capital

هاشمي،حامد،راهنما , محمدزاده،هادي،مشاور

اين تحقيق به بررسي سرمايه اجتماعي بر عملكرد سازماني از طريق متغير واسطه اي فعاليت هاي نوآورانه و سرمايه فكري پرداخته است. ابزار جمع آوري داده ها در اين پژوهش پرسشنامه مي باشد كه از طريق طيف ليكرت نمره دهي شده است و پايايي آن از طريق آلفا كرونباخ سنجيده شد. براي سنجش متغيرعملكرد سازماني، با سه مولفه (سرمايه ساختاري، سرمايه انساني و سرمايه مشتري)- متغير سرمايۀ اجتماعي، با سه مولفه (سرمايه اجتماعي ساختاري، سرمايه اجتماعي رابطه اي و سرمايه اجتماعي شناختي) و متغير فعاليت هاي نوآورانه از پرسشنامه اوزگون و همكاران (2022) استفاده گرديده است. روش پژوهش حاضر،تحليل توصيفي داده هاي پژوهش و تحليل استنباطي مي باشد با استفاده از آزمون هاي پارامتريك و ناپارامتريك (به وسيله نرم افزار SPSS22 و PLS)، مورد سنجش قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه سرمايه اجتماعي داراي بيشترين ضريب اثر بر سرمايه فكري مي باشد.

1403/07/15

منتخبي

76156