-
شماره راهنما
H 107 1403
-
پديد آورنده
فردي،محمدرضا
-
عنوان
بررسي فرضيه كارا درشركتهاي بورسي باتاكيد براندازه شركت
-
عنوان به انگليسي
Examining the efficiency hypothesis in listed companies, strictly according to the company's structure
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
رشته اقتصاد گرايش: تجارت الكترونيك
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز تبريز
-
سال تحصيل
1401
-
تاريخ دفاع
شهريور ماه 1403
-
مشخصات ظاهري
78 ص
-
استاد راهنما
جاني،سياوش
-
استاد مشاور
حسين زاده،هدايت
-
چكيده
در اين پايان نامه بررسي فرضيه كارا در شركت هاي بورسي را با تاكيد بر اندازه و حجم شركت مورد بحث قرار داديم بعد از تعريف كارايي اثر حجم و اندازه شركت بر روي كارا بودن را بر اساس اعداد و ارقام و جدول تجزيه و تحليل كرديم و براي پردازش و تشخيص كارا و ناكارا بودن شركت ها از آزمون ديكي فولر در دو حالت با در نظرگرفتن و بدون درنظرگرفتن شكست ساختاري استفاده نموده و باتوجه به نتايج آزمون مانايي و نامانايي را مشخص كرديم و به اين نتيجه رسيديم كه هر چقدر حجم شركت بزرگتر باشد شركت كارا است و هرچقدرحجم شركت كوچكتر باشد معمولا ناكارا است در ادامه به فوايد و ويژگي هاي بازار كارا پرداختيم و جهت بررسي بيشتر موضوع اثر ماهيت فعاليت شركت و همچنين دولتي بودن و خصوصي بودن را در مانايي مورد توجه قرار داديم و به اين نتيجه رسيديم كه شركتهايي كه در زمينه پولي و مالي و تجاري فعاليت ميكنند كارا و شركتهايي كه در زمينه توليدي فعال هستند ناكارا ميباشند و نيز شركتهاي دولتي كارا و شركت هاي خصوصي در بيشتر موارد ناكارا ميباشند و در نهايت علاوه بر حجم و ماهيت فعاليت و دولتي و خصوصي بودن شركت ها ساير دلايل موءثر بر كارايي را در سه عنوان ميباشد
كليدواژه : عوامل داخلي - عوامل محيطي - عوامل بين الملل
-
شماره ركورد
76097
-
لينک به اين مدرک :