PHD 217

دكتري

مديريت بازرگاني

مركز تحصيلات تكميلي

1392

23/09/1392

عالي

محمدمهدي پرهيزگار-

مشاور اول لطف اله فروزنده - مشاور دوم علي اكبر جوكار

امروزه توجه به نقش و اهميت توسعه مؤلفه‌هاي سازمان در دستيابي به اهداف صنايع و شركتها بسيار افزايش يافته و حتي برخي از انديشمندان علم مديريت از آن به عنوان منبع كسب مزيت رقابتي ياد مي كنند. اين پژوهش با هدف طراحي و تبيين مدل سازمان نوآور با تكيه بر پارادايم باز درصنعت نشركشور مي باشد. روش تحقيق مورد استفاده آميخته به صورت دو مرحله اي، در مرحله اول كيفي با استفاده از تكنيك دلفي و مرحله دوم كمي (توصيفي، پيمايشي) بوده است. جامعه آماري تحقيق را تمامي صاحبان يا مديران عامل شركت هاي زير مجموعه صنعت نشركشور و نيز متخصصين دانشگاهي كه مدير مسئول يا سردبير مجلات معتبر علمي مورد تائيد وزارت فرهنگ وارشاداسلامي كشور باشند، تشكيل مي دهند. نمونه ي آماري اين تحقيق در مرحله اول20نفر شامل خبرگان صنعت نشر كشور و پژوهشگران برتر دانشگاهي مي باشد و در مرحله دوم شامل 351 نفر مدير عامل شركت هاي صنعت نشركشور و افراد و متخصصين دانشگاهي كه مدير مسئول يا سر دبيران مجلات علمي پژوهشي مي باشندكه پرسشنامه تحقيق به صورت تصادفي ساده در ميان اين افراد توزيع و جمع آوري گرديد. اصلي ترين روش تجزيه و تحليل داده ها، ماتريس كواريانس با رويكرد تحليل مسير است. نتايج آزمون الفاي كرونباخ پايايي هر يك از هفت متغيرهاي شناسايي شده تحقيق را تائيد نمود. نتيجه آزمون تي نشان داد،ميزان بكارگيري هر يك از متغيرها در صنعت نشركشور مناسب مي باشد. نتيجه آزمون مدل معادلات ساختاري نيز اثرگذاري مستقيم و غير مستقيم هر يك از هفت متغير را مورد تائيد قرار داد.واژگان كليدي: سازمان، پارادايم باز، صنعت نشر، مدل معادلات ساختاري

7608