پ.م.549

Study the Role of Irrational Beliefs on Employees Job Burnout of the Fars Province Natural Resources

كارشناسي ارشد (M.A)

مديريت منابع انساني

پيام نور شيراز

تير 1396

1396/04/12

خوب

ص78

جاجرمي زاده ، محسن

كماني ، سيد محمد حسين

كتابنامه:ص78-66

هدف اصلي در پژوهش حاضر بررسي رابطه بين باورهاي غير منطقي با فرسودگي شغلي كاركنان اداره منابع طبيعي استان فارس بود. تحقيق حاضر ازلحاظ اجرا پيمايشي است و ازلحاظ هدف، كاربردي است. جامعه آماري در پژوهش حاضر شامل تمامي كاركنان اداره منابع طبيعي استان فارس است كه تعداد جامعه مورد بررسي برابر 240 نفر بود كه بر اساس رابطه كوكران تعداد نمونه 148 تعيين شد.براي جمع‌آوري اطلاعات از پرسشنامه هاي فرسودگي شغلي مسلش و پرسشنامه باورهاي غير منطقي جونز (IBT) بهره گرفته شد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از آزمون ضريب همبستگي پيرسون و همچنين تحليل رگرسيون بهره گرفته شد براي اين منظور از نرم افزار آماري SPSS نسخه 24 بهره گرفته شد. يافته هاي پژوهش نشان داد بين باورهاي غيرمنطقي با فرسودگي شغلي كاركنان منابع طبيعي استان فارس رابطه معني داري وجود دارد.

1403/04/25

75513