پ.ع.ت.3013

A study on the role of work ethics in improving the job performance of education employees in the 17th district of Tehran

كارشناسي ‌ارشد

علوم تربيت- آموزش و بهسازي منابع انساني

پبام نور كرج

1402

1402/04/05

بسيار خوب

88ص.

كيانفر، فرهاد

-

76-87

work ethic , job performance

پ استاد راهنما مركز كرج

هدف از اين پژوهش تعيين نقش اخلاق كاري در بهبود عملكرد شغلي كارمندان آموزش و پرورش منطقه 17 شهر تهران (300 نفر) بود. اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بود. جامعه آماري شامل كليه كاركنان آموزش و پرورش منطقه 17 شهر تهران بود. در پژوهش حاضر از طريق نمونه گيري تصادفي ساده و حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 132 نفر انتخاب شد. جهت جمع آوري داده‌ها از پرسشنامه‌ اخلاق حرفه¬اي آرميتو و همكاران (2011) و پرسشنامه عملكرد شغلي هرسي و گلداسميت (1998) استفاده شد. جهت تحليل داده‌ها از آمار توصيفي (ميانگين، انحراف معيار) و آمار استنباطي (ضريب همبستگي ، تحليل رگرسيون تك متغيره) بهره گرفته شد. نتايج حاصل نشان داد كه بين اخلاق كاري با بهبود مسؤوليت اجتماعي كارمندان آموزش و پرورش رابطه معناداري دارد.بين اخلاق كاري با بهبود تعلق به اجتماع علمي كارمندان آموزش و پرورش رابطه معناداري دارد. بين اخلاق كاري با بهبود خودكارايي كارمندان آموزش و پرورش رابطه معناداري دارد.بين اخلاق كاري با بهبود مسؤوليت علمي كارمندان آموزش و پرورش رابطه معناداري دارد.

75490