HD 603

The effect of jealousy in the workplace on the citizenship behavior of the employees of Qazvin province electricity distribution company with the role of lying mediator

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت تحول

پيام نور رشت

1400/11/13

109ص.

درجه ارزشيابي:عالي

تورج حسن زاده

حامد هاشمي

jealousy , employees' citizenship behavior , lying

حسن زاده،تورج،راهنما , هاشمي،حامد،مشاور

اين تحقيق به بررسي تاثير حسادت در محل كار بر رفتار شهروندي كاركنان شركت توزيع برق استان قزوين با نقش ميانجي دروغ پرداخته است. ابزار جمع آوري داده ها در اين پژوهش پرسشنامه مي باشد كه از طريق طيف ليكرت نمره دهي شده است و پايايي آن از طريق آلفا كرونباخ سنجيده شد. براي سنجش متغير حسادت با 10 سوال، متغير دروغ گويي 11 سوال و متغير رفتار شهروندي سازماني با 11 سوال پرسشنامه محقق ساخته استفاده گرديده است. روش پژوهش حاضر،تحليل توصيفي داده هاي پژوهش و تحليل استنباطي مي باشد با استفاده از آزمون هاي پارامتريك و ناپارامتريك (به وسيله نرم افزار SPSS22 و PLS)، مورد سنجش قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه حسادت در محل كار داراي بيشترين ضريب اثر كل بر رفتار شهروندي كاركنان مي باشد.

1403/03/06

منتخبي

75263