4483پ

Designing and Explaining human capital Flourish model in order to achieve knowledge-based economy

دكتري تخصصي Ph.D

مديريت بازرگاني - رفتار سازماني و مديريت منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز تحصيلات تكميلي تهران

1401

1401/04/01

خيلي خوب

292ص.

مشايخ ، محمد رضا

باقري ، سيدمحمد - سالار ، جمشيد

248-261

Knowledge-based Economy، Human Capital، Resilience Economy، Flourish Model

امروزه نياز به تغيير پارادايم از اقتصاد مبتني بر سرمايه به اقتصاد دانش محور براي رسيدن به توسعه پايدار لازم و ضروري است و سرمايه انساني ماهر به عنوان يك دارايي نامشهود، محرك اصلي اقتصاد دانش محور است، نتيجه اين پژوهش به چشم انداز اقتصاد دانش محور آتي كشور از منظر تقويت و غني سازي سرمايه انساني توجه دارد، هدف اين پژوهش طراحي و تبيين مدل بالندگي سرمايه هاي انساني به منظور دستيابي به اقتصاد دانش محور است، طبق بررسي به عمل آمده تا كنون پژوهش مستقلي در اين خصوص به عمل نيامده و اين رساله تلاش مي نمايد مدلي مناسب و گويا جهت اين موضوع ارائه نمايد . هدف پژوهش: هدف اين رساله استخراج مولفه هايي براي طراحي و تبيين مدل بالندگي منابع انساني در راستاي دستيابي به اقتصاد دانش محور هستند . روش پژوهش : روش اين پژوهش، توصيفي و ابزار پژوهش، روش دلفي بوده است، تجزيه وتحليل داده ها در بخش كيفي اين پژوهش مبتني بر طرح استراوس و كوربين و بر منباي سه مرحله كدگذاري باز، محوري و انتخابي استوار بوده است، پژوهش حاضر داراي روشي آميخته و تركيبي بوده و مشتمل بر روشهاي پژوهش كمي و كيفي بوده است . نتايج پژوهش: عوامل موثر بر بالندگي سرمايه هاي انساني جهت دستيابي به اقتصاد دانش محور و اولويت آن ها و ميزان تأثيرگذاري عوامل مهارت، تجربه، ذهنيت، عامل دانش ضمني، فرهنگ، سنت، دين و نگرش در بالندگي سرمايه هاي انساني پس از تاييد خبرگان در قالب يك مدل با توجه به نتايج كد گذاري الگوي مفهومي بر مبناي نظريه داده بنياد و مدل فرد ديويد تبيين شد كه در آن عوامل مهارت و تجربه به عنوان شرايط علي، عوامل سنت، دين و فرهنگ به عنوان شرايط زمينه اي، عوامل ذهنيت، دانش ضمني و نگرش به عنوان شرايط مداخله گر و تحقق بالندگي سرمايه انساني راهبرد اصلي است . آمار و ارقام نهائي استخراج شده در اين پژوهش نشانگر آنست كه عوامل علي، زمينه‌اي و مداخله‌گر تأثير مثبت و معناداري بر دستيابي به اقتصاد دانش محور با نقش ميانجي فرايند بالندگي سرمايه هاي انساني دارند .

1403/02/23

75140