LB 104 1402

Identifying the Components of Psychological Capital and its Effect on Teachers' Job Satisfaction of Secondary Schools of Shout City in Academic Year 2022-2023

كارشناسي¬ارشد

مديريت¬آموزشي

دانشگاه¬پيام¬نور مركز تبريز

1400

بهار 1402

122 ص

واحدي،‌مجيد

اوجاقي،‌ناهيد

اين پژوهش با شناسايي مولفه هاي سرمايه روان شناختي و تاثير آن بر رضايت شغلي معلمان مدارس متوسطه شهرستان شوط در سال تحصيلي 1402-1401 انجام گرديد. روش پژوهش از نوع آميخته(كيفي- كمي) بود. جامعه آماري اين تحقيق شامل مديران و معلمان مدارس متوسطه شهرستان شوط به تعداد 220 نفر بود. نمونه آماري مربوط به بخش كمي بر اساس جدول كرجسي و مورگان 136 نفر، با روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شد و همچنين نمونه آماري مربوط به بخش كيفي شامل مديران متخصص و با تجربه(خبرگان)، به تعداد 10 نفر از طريق نمونه گيري هدفمند وگلوله برفي انتخاب گرديد. روش جمع آوري داده ها دربخش كيفي با استفاده از روش تحليل تم بود كه با ابزار مصاحبه نيمه ساختار يافته انجام گرفت. جمع آوري داده ها در بخش كمي با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و همچنين پرسشنامه استاندارد رضايت شغلي مينه سوتا انجام گرفت. به منظور پاسخ به سوال اول پژوهش، از روش تحليل تم استفاده شد كه عوامل چهارگانه و مولفه هاي بيست و چهارگانه موثر در اخلاق حرفه اي شامل: خوش بيني، اميدواري، تاب آوري و خودكارآمدي، كه هر كدام با شش مولفه شناسايي شدند. در تحليل سوال دوم تحقيق، برازش مدل نشان داد كه مؤلفه‌هاي سرمايه‌ي روان‌شناختي در بازه وضعيت مطلوب و مناسب قرار دارند. نتيجه سوال سوم نشان داد كه در رتبه بندي نهايي ابعاد سرمايه‌ي روان‌شناختي بر اساس ميزان بارهاي عاملي به ترتيب: خوش‌بيني(796/7، رتبه اول)، خودكارآمدي(766/7، رتبه دوم)، تاب‌آوري(749/7،رتبه سوم) واميدواري(739/7، رتبه چهارم) واقع شده اند. همچنين در رتبه بندي نهايي مؤلفه‌هاي سرمايه‌ي روان‌شناختي ، بيشترين رتبه مربوط به مولفه ي " ديدن جنبه هاي مثبت كار (0.786، رتبه اول)" و كمترين رتبه مربوط به مولفه ي " انتظار بهترين عملكرد (0.552، رتبه بيست و چهارم )" بوده است. در تحليل سوال چهارم با توجه مقادير ضريب مسير عوامل و مولفه هاي هاي سرمايه‌ي روان‌شناختي و رضايت شغلي در بازه بين1- و 1+ قرار دارند و همچنين مقادير آماره تي عوامل و شاخص هاي مذكور در سطح خطاي 5 درصد در خارج بازه 1.96- و 1.96+ واقع شده اند، به طوري كه مقدار كل ضريب مسير و آماره تي به ترتيب602/0 و 250/2 بوده است و لذا مي توان نتيجه گرفت كه سرمايه‌ي روان‌شناختي بر رضايت شغلي كاركنان، تاثير مثب و معني داري دارد. كليد واژه ها سرمايه روان‌شناختي خوش بيني، اميدواري، تاب آوري و خودكارآمدي و رضايت شغلي

74939