170

Title: Investigating the impact of green human resource management on employees' green innovation: explaining the mediating role of green human capital and environmental knowledge and the moderating role of environmental management concern

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي:توسعه منابع انساني

پيام نور مركز كرمان

1402

1402/10/27

عالي

133ص

تابلي، حميد

110-126ص

green human resource management, green employee innovation, green human capital, environmental knowledge, environmental management concerns

پيام نور مركز كرمان

اين پژوهش با هدف بررسي تاثير مديريت منابع انساني سبز بر نوآوري سبز كاركنان: تبيين نقش ميانجي سرمايه انساني سبز و دانش زيست محيطي و نقش تعديل گر دغدغه زيست محيطي انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كارمندان دانشگاه علوم پزشكي شهر كرمان است. حجم نمونه در اين پژوهش با استفاده از فرمول كوكران 275 كارمند محاسبه شد. در اين پژوهش روش نمونه¬گيري تصادفي ساده بوده است و به منظور جمع آوري داده هاي مورد نياز از پرسشنامه استفاده شده است. تجزيه و تحليل داده ها با نرم افزارSPSS.27 و Smart.Pls4 انجام گرديده است. نتايج تجزيه و تحليل داده ها نشان داد مديريت منابع انساني سبز بر نوآوري سبز كاركنان تاثير مثبت دارد. مديريت منابع انساني سبز بر سرمايه انساني سبز تاثير مثبت دارد. سرمايه انساني سبز بر دانش زيست محيطي تاثير مثبت دارد.دانش زيست محيطي بر نوآوري سبز كاركنان تاثير مثبت دارد. و در نهايت دغدغه زيست محيطي در رابطه بين مديريت منابع انساني سبز و سرمايه انساني سبز نقش تعديلگر دارد. و همچنين سرمايه انساني سبز و دانش زيست محيطي در رابطه بين مديريت منابع انساني سبز و نوآوري سبز نقش ميانجي دارند.

1403/01/26

74877