-
شماره راهنما
4464پ
-
پديد آورنده
زارع حسن آبادي ، آناهيتا
-
عنوان
بررسي رابطه بين مواجهه با بيماران كرونا، حمايت اجتماعي ادراك شده، استرس ادراك شده و تعهد سازماني در بين كاركنان بيمارستان هاي شهر اصفهان(با استفاده از مدل معادلات ساختاري)
-
عنوان به انگليسي
Investigating the relationship between exposure to corona patients, perceived social support, perceived stress and organizational commitment among employees of Isfahan hospitals (using structural equation model)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت كسب و كار - رفتارسازماني و منابع انساني
-
محل تحصيل
داﻧﺸﮕﺎه ﭘﻴﺎم ﻧﻮر اربيل عراق
-
سال تحصيل
1400
-
مشخصات ظاهري
123ص.
-
استاد راهنما
عبدالمنافي ، سعيد
-
كتابنامه
95-103
-
توصيفگر فارسي
مواجهه با بيماران كرونا، حمايت اجتماعي، استرس ادراك شده، تعهد سازماني، بيمارستان هاي شهر اصفهان
-
توصيفگر لاتين
Facing corona patients, social support, perceived stress, organizational commitment, Isfahan hospitals
-
چكيده
مقدمه:يكي از اصلي ترين گروه هاي درگير در كوويد-19 كاركنان مراقبت هاي بهداشت و درمان وهستند كه علاوه بر به خطر افتادن سلامت جسمي ، در معرض آسيب هاي روانشناختي مي باشند. بر اين اساس هدف از مطالعه حاضر بررسي رابطه بين مواجهه با بيماران كرونا، حمايت اجتماعي ادراك شده، استرس ادراك شده و تعهد سازماني در بين كاركنان بيمارستان هاي شهر اصفهان مي باشد.
روشكار: پژوهش حاضر، يك مطالعه توصيفي- مقطعي است جامعه آماري شامل كليه ي پرستاران بيمارستان هاي دولتي شهر اصفهان بوده كه تعداد آن ها 5000 نفر مي باشد. در پژوهش حاضر پس از توزيع 230 پرسشنامه، مقدار 207 پرسشنامه قابل استفاده برگشت داده شده و مورد تحليل قرار گرفت. همچنين روش نمونه گيري نيز طبفه بندي و تصادفي مي باشد.داده ها به كمك نرم افزار PLS-Smart تجزيه و تحليل شدند. سطح معني داري برابر با پنج صدم در نظر گرفته شد.
يافتهها: براساس نتايج آماري،مواجهه با بيماران كرونا بر روي استرس ادراك شده در بين كاركنان بيمارستان تاثير مثبت و معناداري دارد(05/0P<). از سوي ديگر مواجهه با بيماران كرونا بر روي تعهد سازماني در بين كاركنان بيمارستان تاثير منفي معناداري دارد(05/0P<). همچنين استرس شغلي بر روي تعهد سازماني در بين كاركنان بيمارستان تاثير منفي معناداري دارد. در آخر استرس شغلي در رابطه بين مواجه با بيماران كرونا و تعهد سازماني داراي نقش ميانجي بوده و حمايت اجتماعي ادراك شده رابطه بين مواجهه با بيماران كرونا و استرس ادراك شده را تعديل مي كند.
نتيجه گيري: بر اساس نتايج اين مطالعه، كاركنان بيمارستان نسبت به ساير افراد در مواجهه با كويد 19 ميزان استرس بالاتريرا تجربه كرده و به حمايت بيشتري نيز از سوي بيمارستان نيازدارند. شناسايي اختلالات روانشناختي به ويژه استرس و ميزان تعهد كاركنان به بيمارستان در شرايط بحراني امري ضروري بوده تا بر اساس آن بتوان توسط راهكارها و تكنيكهاي مناسب روانشناختي و حمايتي در جهت ايجاد، حفظ و بهبود سلامت شان گام برداشت.
-
تاريخ نمايه سازي
1402/12/19
-
شماره ركورد
74767
-
لينک به اين مدرک :