167

Investigating the impact of leadership on the organizational cohesion of the executive bodies of Kerman city: explaining the mediating role of strategic planning and the moderating role of entrepreneurial organizational culture

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي:مديريت رفتار سازماني

پيام نور مركز كرمان

1402

1402/09/29

عالي

119ص

تابلي، حميد

112-117ص

executive devices, organization, organizational excellence

پيام نور مركز كرمان

از آنجايي كه سازمان ها در تلاش براي پيشرف ت در چشم انداز رقابتي قرن بيس ت و يكم هستند ، رهبري در خط مقدم داستان ها ي موفقي ت آنها قرار دارد. به طور قابل توجهي، تحقيق انجا م شده توسط باس و ريجيو ) 2018 ( تأكيد كرد كه رهبري مؤثر صرفاً تصميمگيري يا دستور دادن نيست، بلكه يك مفهو م چندوجهي اس ت كه شامل الها مبخش، برانگيختن و همس و كردن تلاشهاي افراد در جه ت اهداف مشتر ك اس ت. رهبري در واقع قط بنمايي اس ت كه سفر سازمان را به سوي تعالي هداي ت ميكند ، چشماندازي ايجا د ميكند و نيروي كار را براي دنبال كردن الهام م يبخشد. جامع هي آماري اين پژوهش را كليه كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهر كرمان مي باشند كه به دليل عدم توانايي در شناسايي تعداد كل كاركنان دستگاه هاي اجرايي، حجم آنها نامحدود در نظر گرفته شد و تعداد 384 نفر براساس جدول جركسي مورگان به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديد. در اين تحقيق سازمان هايي انتخاب شده اند كه در آن ها برنامه ريز ي استراتژيك جريان دارد. يافته هاي اين مطالع ه روابط چندوجهي بين رهبري، برنام ه ريزي استراتژيك ، فرهنگ سازماني كارآفريني و تعالي سازماني را برجسته مي كند. اين نتايج ب ا تحقيقا ت قبلي مطابق ت دار د و بينش هاي ارزشمندي را در مورد اينكه چگونه رهبري بر برنامه ريزي استراتژيك، فرهنگ سازماني و در نهاي ت تعالي سازماني تأثي ر مي گذارد ، ارائ ه مي دهد. درك و استفاده از اي ن رواب ط مي تواند سازمان ها ر ا در تصميم گيري آگاهانه براي ارتقاي عملكرد و رقاب ت خود در محيط هاي تجاري پويا و پيچيده راهنماي ي كند.

1402/11/15

74542