-
شماره راهنما
4398پ
-
پديد آورنده
تابه ، لقمان
-
عنوان
پيش بيني اشتياق شغلي بر اساس ويژگي هاي شخصيتي هگزاكو و كيفيت زندگي شغلي در پرستاران بخش كرونا شهر ايلام
-
عنوان به انگليسي
predict job enthusiasm based on Hexaco personality traits and quality of work life in nurses in the corona ward of Ilam city
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مشاوره شغلي
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور قزوين
-
سال تحصيل
1401
-
تاريخ دفاع
1401/09/09
-
وضعيت پايان نامه
خوب
-
مشخصات ظاهري
107ص.
-
استاد راهنما
مذبوحي ، سعيد
-
كتابنامه
79-86
-
توصيفگر فارسي
اشتياق شغلي - ويژگي هاي شخصيتي - كيفيت زندگي شغلي - پرستاران
-
توصيفگر لاتين
passion for work - personality traits - quality of work life - nurses
-
چكيده
مقدمه: هدف پژوهش حاضر پيش بيني اشتياق شغلي بر اساس ويژگي هاي شخصيتي هگزاكو و كيفيت زندگي شغلي در پرستاران بخش كرونا شهر ايلام بود.
روش: روش پژوهش حاضر از نظر روش توصيفي به شيوه همبستگي مي باشد. در اين پژوهش جامعه آماري كليه پرستاران بخش كرونا شهر ايلام در سال 1401 مي باشند كه تعداد آنها 148 نفر بودند.نمونه آماري از بين آنها تعداد 107 نفر با استفاده از روش مورگان و به روش تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش پرسشنامه كيفيت زندگي والتون (1975)، ويژگي هاي شخصيتي آشتون و لي (2004) و اشتياق شغلي اترخت (2008) بود.
نتايج : يافتهها با استفاده از روش همبستگي و رگرسيون در سطح معني داري 001/0 نشان داد كه بين ويژگي شخصيتي روان رنجوري با اشتياق شغلي پرستاران رابطه منفي و معني داري وجود دارد. بين ويژگي شخصيتي برون گرايي با اشتياق شغلي پرستاران رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. بين ويژگي شخصيتي گشاده ذهني با اشتياق شغلي پرستاران رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. بين ويژگي شخصيتي توافق پذيري با اشتياق شغلي پرستاران رابطه مثبت و معني داري مشاهده ميشود. همچنين بين ويژگي شخصيتي وجداني بودن با اشتياق شغلي پرستاران رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. بين كيفيت زندگي شغلي با اشتياق شغلي پرستاران رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. متغير ويژگي شخصيتي روان رنجوري با ضريب بتاي 25/0 مي توانند به طور منفي و معني دار و و متغير كيفيت زندگي شغلي با ضريب بتاي 34/0 متغير ويژگي شخصيتي برون گرايي با ضريب بتاي 24/0 و متغير ويژگي شخصيتي توافق پذيري با ضريب بتاي 22/0 و متغير ويژگي شخصيتي وجداني بودن با ضريب بتاي 19/0 مي توانند به طور مثبت و معني داري اشتياق شغلي پرستاران را پيش بيني كنند.
بحث: امروزه دستيابي به اهداف سازمانها با نحوه عملكرد صحيحِ نيروي انساني شاغل در آن ها مرتبط است، اين امر در سازمان هاي آموزشي مانند دانشگاه علوم پزشكي و خدمات درماني از اهميت بيش تري برخوردار مي باشد. نيروهاي كار حرفه اي در مؤسسات خدمات انساني معمولاً زمان بسياري را در تعامل با ساير افراد مي گذرانند.
-
تاريخ نمايه سازي
1402/10/11
-
شماره ركورد
74262
-
لينک به اين مدرک :