-
شماره راهنما
534
-
پديد آورنده
فاطمه درستي
-
عنوان
بررسي نقش مشروعيت سازماني بر چابكي سازماني با ميانجيگري سرمايه هوشمند سازماني در اداره كل دارايي استان آذربايجان غربي
-
عنوان به انگليسي
Investigating the role of organizational legitimacy on organizational agility with the mediation of organizational smart capital in the General Finance Department of West Azarbaijan province
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت دولتي گرايش مديريت منابع انساني
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نورمركز خوي
-
سال تحصيل
400-401
-
تاريخ دفاع
بهار 1402
-
استاد راهنما
دكتر عطيه بحراني
-
استاد مشاور
دكتر زهرا فروتني
-
چكيده
هدف از تحقيق حاضر، بررسي نقش مشروعيت سازماني بر چابكي سازماني با ميانجيگري سرمايه هوشمند سازماني در اداره كل دارايي استان آذربايجان غربي بود. اين پژوهش در زمره پژوهشهاي كاربردي بوده و بهلحاظ اجرا توصيفي-پيمايشي است. جامعه مورد مطالعه اداره دارائي استان آذربايجان غربي است. جمع آوري اطلاعات به روش ميداني و از طريق پرسشنامه استاندارد براي مشروعيت سازماني پرسشنامه حيدري و همكاران (1396)، چابكي سازماني تحقيق شريفي و ژانگ (1999)، سرمايه هوشمند سازماني بونتيس (2010) استفاده شد. از طريق نرم افزار Spss اطلاعات توصيفي نمونه آماري استخراج شد و با استفاده از نرم افزار Amos معادلات ساختاري انجام شد و از پنج فرضيه پژوهش دو فرضيه تاييد گرديد و نتايج نشان داد كه سرمايه هوشمند سازماني موجب ارتقاي تأثير مشروعيت هنجاري بر چابكي سازماني در اداره كل دارايي استان آذربايجان غربي نميگردد، سرمايه هوشمند سازماني موجب ارتقاي تأثير مشروعيت قانوني بر چابكي سازماني در اداره كل دارايي استان آذربايجان غربي نميگردد، سرمايه هوشمند سازماني موجب ارتقاي تأثير مشروعيت شناختي بر چابكي سازماني در اداره كل دارايي استان آذربايجان غربي ميگردد، سرمايه هوشمند سازماني موجب ارتقاي تأثير تصوير ذهني سازماني بر چابكي سازماني در اداره كل دارايي استان آذربايجان غربي ميگردد، سرمايه هوشمند سازماني موجب ارتقاي تأثير استراتژيهاي سازماني بر چابكي سازماني در اداره كل دارايي استان آذربايجان غربي ميگردد و بطور كلي سرمايه هوشمند سازماني موجب ارتقاي تأثير مشروعيت سازماني بر چابكي سازماني در اداره كل دارايي استان آذربايجان غربي ميگردد. در بين، عناصر مشروعيت سازماني، مشروعيت شناختي و استراتژيهاي سازماني به ترتيب در سطح مطلوب ارزيابي شده است و نشان دهنده اين است با ارتقاي مشروعيت سازماني و با در نظر گرفتن عامل سرمايه هوشمند سازماني ميتوان اميد داشت كه چابكي سازماني بطور موفقيت آميزي رخ دهد.
كليد واژگان: مشروعيت سازماني، چابكي سازماني، سرمايه هوشمند سازماني، اداره كل دارايي، استان آذربايجان غربي
-
تاريخ نمايه سازي
1402/09/29
-
نام نمايه ساز
محمدحسن كريمي
-
شماره ركورد
74187
-
لينک به اين مدرک :