LB 91 1400

Investigating the Effect of Organizational Silence on Social Responsibility Mediated by Organizational Culture (Case Study of Primary Schools in Bonab City)

كارشناسي ارشد

مديريت آموزش ي

دانشگاه پيام نور مركز تبريز

تابستان 1400

130 ص

واحدي، مجيد

عابدي،‌صمد

هدف پژوهش حاضر، بررسي تاثيرسكوت سازماني برمسئوليت پذيري اجتماعي با ميانجيگري فرهنگ سازماني بود.جامع هي آماري اين پژوهش، شامل تمامي مديران و معلمان دوره ي ابتدايي شهرستان بناب بود كه در سال تحصيلي 1400 - 1399 در مدارس اين شهر مشغول به خدمت بودند. نمون هي مورد پژوهش 248 نفر بود كه به روش نمون هگيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار انداز هگيري متغيرهاي پژوهش شامل پرسشنامه سكوت سازماني بوراداس و واكولا) 2005 (، پرسشنامه ي مسئوليت پذيري اجتماعي كارول) 1991 ( و پرسشنامه ي فرهنگ سازماني دنيسون ) 2000 ( بود. تجزيه و تحليل اطلاعات آماري در اين تحقيق با استفاده ازآزمون ها ي كولوموگروف اسميرونوف؛ضري ب همبستگي اسپيرمن يا پيرسون و آزمون معادلات ساختاري و ضري ب سير بو د كه با استفاده ازنرم افزار 25SPSS و 3Smart pls انجام شد.يافته هاي تحقيق نشان داد بين سكوت سازماني با مسئوليت پذيري اجتماعي رابطه ي معني دار وجود دارد.همچنين بين سكوت سازماني با فرهنگ سازماني رابطه ي معني دار وجود دارد و فرهنگ سازماني بر مسئوليت پذيري اجتماعي تاثير دارد. واژگان كليدي: سكوت سازماني،مسئوليت پذيري اجتماعي،فرهنگ سازماني

73654