10477غ

Investigating the Impact of Social Responsibility Activities on the Financial Performance of Active Businesses in Khavaran Industrial Town of Tehran with the Mediating Role of Employee Innovation Capacity and Competitive Advantage

ارشد

م.كسب وكار

تهران غرب

1398

1401/04/20

124ص

الوداري ،حسن

مسئوليت اجتماعي، عملكرد مالي شركتها، نوآوري، مزيت رقابتي , Social Responsibility, Corporate Financial Performance, Innovation, Competitive Advantage

كسب و كارهاي فعا ل در شهرك صنعتي خاوران تهران به دليل ارتقاي تصميم گيري در مورد خدمات، توسعه برند، بهبود كيفيت، كارايي خود و نيز كاهش هزينه ها نيازمند استفاده از مسئوليت اجتماعي شركتي و بهبود عملكرد مالي مي باشند. بنابراين، انجام تحقيق در رابطه با مفاهيم مسئوليت اجتماعي شركتي، نوآوري و مزيت رقابتي از ضرورت هاي بهبود عملكرد مالي كسب و كارهاي فعال در شهرك صنعتي خاوران تهران مي باشد. روش تحقيق توصيفي پيمايشي و از نوع كاربردي ميباشد. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان كسب و كارهاي فعال در شهرك صنعتي خاوران تهران ( 300 نفر) تشكيل ميدهند كه تعدادي( 164 نفر) از آنها به روش نمونه گيري تصادفي ساده مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوري داد ه ها پرسشنامه بوده و روايي سازه از طريق اساتيد و پايايي با آزمون آلفاي كرونباخ موردبررسي قرار گرفت، تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش از طريق مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرمافزار SPSS و PLS انجام شد. بر اساس نتايج شاخصها ي سنجش هر يك از مقياسها ي مورد استفاده در سطح اطمينان 5% مقدار آماره t بزرگتر از 96 / 1 ميباشد كه نشان ميدهد همبستگي هاي مشاهده شده معنادار است. به طوريكه فعاليتهاي مسئوليت اجتماعي بر عملكرد مالي شركتها با نقش ميانجي نوآوري و مزيت رقابتي در كسب و كارهاي فعال در شهرك صنعتي خاوران تهران تاثير مثبت و معنادار دارد. بنابراين با توجه به يافته ها پيشنهاد ميشود به منظور جلب اعتماد نيروي انساني و تقويت روحيه ريسك پذيري مديران به دنبال كاهش عوامل ايجادكننده فشاره هاي عصبي باشند و رفتار تشريفاتي و كاملا سياسي را به پايين ترين سطح ممكن تقليل داده، اختلاف نظر را به راحتي در سازمان پذيرا باشند. تعامل و رقابت را در يك وضعيت مناسب نگهداري نموده و به صورت سازنده نيز مورد بهره برداري قرار دهند، همچنين ساختاردهي زياد فعاليتها و وجود قوانين مكتوب زياد از يكسو و عدم پذيرش ريسك در حد مناسب از سوي مديران، از جمله ويژگيهاي اجتناب از عدم اطمينان بالاست.

1402/07/18

73611