پ.م.544

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي - بودجه وماليه عمومي

پيام نورشيراز

1398-99

1401/11/10

138ص.

كماني ،سيدمحمدحسين

كتابنامه:ص.129-123

هدف از انجام پژوهش تأثير رهبري موقعيتي و فرهنگ سازماني بر عملكرد مالي سازمان با نقش ميانجي رضايت شغلي؛ در سازمان تأمين اجتماعي شهر شيراز مي‌باشد. پژوهش حاضر بر مبناي هدف كاربردي و از نظر گردآوري اطلاعات توصيفي و از نوع همبستگي بود. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان سازمان تأمين اجتماعي شهر شيراز (250 نفر) تشكيل مي دهند و روش نمونه گيري پژوهش حاضر به صورت نمونه گيري تصادفي ساده مي باشد كه با استفاده از فرمول كوكران 152 نفر بدست آمد. در اين پژوهش براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه هاي استاندارد رهبري موقعيتي هرسي-بلانچارد(سميعي، 1389)، فرهنگ سازماني دنيسون(رحيم نيا، 1387)، عملكرد مالي سازمان هاي دولتي عزيزي(عزيزي، 1390) و رضايت شغلي مينه سوتا(آزادي، 1394) استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل آمار توصيفي نرم افزار Spss و براي آمار استنباطي از معادلات ساختاري و تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار Smart-Pls استفاده شد. براي روايي پرسشنامه ها از روايي محتوا كه با بررسي چند تن از اساتيد و خبرگان دانشگاهي تأييد شد و پايايي آن‌ها با استفاده آلفاي كرونباخ (مقدار آلفاي كرونباخ كل=821/0) استفاده گرديده است. نتايج تحقيق حاكي از آن بود كه رهبري موقعيتي و فرهنگ سازماني بر عملكرد مالي سازمان از طريق رضايت شغلي تأثير دارد.

73420