پ.م.2818

Investigating the Relationship between Rewards Awarded to Board Members and Rewards Awarded to the CEO on the Quality of Strategic Information Disclosure in Exchange Companies

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار - مالي

پيام نور كرج

1401

1401/10/04

خوب

113ص.

نيك منش- شمس الدين

پوركسمائي، مريم

104-108

CEO incentives , board members incentives , quality of accounting information disclosure

پ استاد راهنما مركز كرج

پاداش، اصلي‌ترين انگيزه براي مديران و اعضاي هيأت مديره شركتها محسوب مي‌شود، مديريت پاداش در سازمان با ايجاد فرصت‌هاي جديد مي‌تواند سازمان را متحول نمايد. در هر سازمان ساختار هيئت مديره آن، نقش مهم و اساسي در پيشبرد اهداف و اتخاذ تصميمات بهينه در راستاي افزايش ارزش شركت و در نتيجه ورود به عرصه رقابت؛ ايفا مي‌كنند. لذا هدف كلي اين تحقيق تعيين رابطه بين مشوقهاي مدير عامل و اعضاي هيأت مديره و كيفيت افشاي اطلاعات حسابداري در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. اين تحقيق از نظر روش‌شناسي، از نوع تحقيقات پس رويدادي مي‌باشد. از سوي ديگر پژوهش حاضر از نظر نوع، از نوع تحقيقات توصيفي از نوع همبستگي و بر اساس معادلات رگرسيوني بوده و از نظر هدف كاربردي و نوع متغيرهاي كمي-گسسته است. جامعه مورد بررسي كليه شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زماني 1394 تا 1400 مي‌باشد كه تعداد 219 شركت به روش غربال‌گري انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. نتايج تحليل‌ها با استفاده از نرم‌افزار ايويوز 10 نشان داد بين مشوقهاي مدير عامل و اعضاي هيأت مديره با كيفيت افشاي اطلاعات حسابداري در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه معناداري در جهت مثبت و مستقيم وجود دارد. بعبارتي با افزايش مشوقهاي اعطايي به مدير عامل و اعضاي هيأت مديره، كيفيت افشاي اطلاعات حسابداري افزايش مي‌يابد و اين افزايش 23.6 درصدي مي‌باشد.

73358