پ359

Sociological study of factors affecting the law evasion among the executive staff

كارشناسي ارشد

جامعه شناسي

دانشگاه پيام نور مركز پرند

1396-1397

1396/09/23

خوب

73ص

حسين زاده مهدي

زاهدي مازندراني محمد جواد

واژگان كليدي: قانون، قانون گريزي، دستگاه هاي اجرايي دولتي، كاركنان ادارات

قانون گريزي نوعي جهت گيري نسبت به هنجارهاي قانوني است، كه فرد پيروي نكردن از اين هنجارها را بر پيروي از آنها ترجيح مي دهد. اين مسئله، ريشه در عوامل بسيار دارد و از كشوري به كشور ديگر متفاوت مي باشد. كشورهاي جهان سوم نسبت به ساير كشورها، به شكل حادي درگير اين معضل اجتماعي، تاريخي و فرهنگي بوده اند؛ كشور ما نيز از اين قاعده مستثنا نيست. بدين لحاظ پژوهش حاضر، با هدف بررسي عوامل موثر بر قانون گريزي در ادارات اجرايي دولتي شهرستان مشكين شهر صورت گرفت. در اين پژوهش از روش تحقيق پيمايشي استفاده شد و براي جمع آوري داده ها از پرسش هاي سيستماتيك و ساختاري بهره جستيم. جامعه آماري اين پژوهش شامل تمامي كارمندان ادارات دولتي شهرستان مشكين شهر در سال 94 -95 مي باشد كه به شيوه نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي تعداد نمونه 282 نفر به صورت تصادفي ساده انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفت. همچنين يافته هاي اين تحقيق نيز با تكيه بر نظريه هاي دوركيم و مرتن مورد تفسير قرار گرفت. نتايج اين تحقيق به صراحت نشان داد كه بين سطح دينداري،‌ سطح نگرش به قانون و سطح نظارت اجتماعي با سطح قانون گريزي كاركنان دستگاه هاي اجرايي رابطه معناداري وجود دارد. يعني هر چه كاركنان ادارات معتقدتر و نگرش مثبتي به قانون داشته باشند و همچنين نظارت بيشتري بر آنها اعمال شود قانون گريزي كمتري بين آنها مشاهد مي شود.

73275