24975پ

Identifying strategies for establishing transformational leadership in the education department of Baharestan city

كارشناسي ارشد

مديريت آموزشي

دانشگاه پيام نور مركز تهران جنوب

1399-1400

1402/03/30

بسيارخوب

105ص

صفري، ثنا

86-95ص

transformational leadership, education, individual solutions, economic solutions, organizational solutions, cultural solutions.

تهران جنوب

هدفپژوهششناساييراهكارهاياستقراررهبريتحولآفرينميباشد. جامعهآماريپژوهش110 نفر از كاركنانستاديادارهآموزشوپرورششهرستانبهارستانميباشد. باتوجهبهتعدادمحدودنمونهآماريودردسترسبودنتمامنمونهها،روشنمونهگيريسرشماريكاملبودهاست. بهمنظورگردآوريدادههادرپژوهشحاضرازدوروشمطالعهكتابخانهايوروشميدانياستفادهشدهاست. روشپژوهشحاضرازنظراهدافكاربردي،و ازنظرشيوهجمعآوريدادههايتوصيفيازنوعپيمايشيبوده است. درخصوصگردآوريدادههايميدانيپژوهشنيزازپرسشنامهمحققساختهراهكارهاياستقراررهبريتحولآفرينبهرهگرفتهميشود. دادههاياينپژوهشبابهرهگيريازنرمافزارآماريspssنسخه 26،وبابهرهگيريازروشهايآماريدردوسطحتوصيفيواستنباطيموردتجزيهوتحليلقرارگرفته است. همچنيندرقسمتآماراستنباطيجهتبررسيوسنجشفرضيه‌هايتحقيقازتكنيك‌مدل‌سازيمسيريساختاريمبتنيبرحداقلمربعاتجزئيبااستفادهازنرم‌افزارآماريSmart PLSنسخه 3 استفادهشد.درتحقيقموردنظرازدونوعرواييهمگراوواگراكهمكملهمهستندبهمنظورتاييدمطلوبيتمدلاندازهگيرياستفادهشد. نتايجنشاندادراهكارهايفردي،راهكارهاياقتصادي،راهكارهايسازمانيوراهكارهايفرهنگيباتوجهبهمقدارمثبتضريبمسيرومقدارضريبمعناداري(آمارهt) كهبرايدومتغيرپژوهشبيشتراز 96/1 شد،بررهبريتحولآفرينتأثيردارند. همچنيننتايجمطالعهموردنظر،تاثيرمثبتومعنادارويژگي‌هايجمعيتي،روانشناختي،معنويت،تسهيلاتوامكانات،كيفيتزندگيشغلي،ويژگيشغلي،مديريت،فرهنگسازماني،نظامارزيابيوبرنامههايفرهنگيبررهبريتحولآفرينراتاييدكرد.

1402/05/28

73063