157

Investigating the the effects of Workplace safety management on organizational citizenship behavior with the mediating role of job insecurity in Sina Zarand Hospital of COVID -17 pandemic

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي: رفتار سازماني

پيام نور مركز كرمان

1401

1401/10/27

عالي

99ص

مصباحي، مريم

87-93ص

Workplace safety management; organizational citizenship behavior; job insecurity.

پيام نور مركز كرمان

هدف اين تحقيق بررسي تاثير مديريت ايمني در محل كار بر رفتار شهروندي سازماني با نقش ميانجي عدم امنيت شغلي ادراك شده كاركنان بيمارستان سينا زرند در زمان همه گيري كوويد 19 بوده است. اين تحقيق به لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع هبستگي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از كليه كاركنان سازمان ياد شده بالا كه تعداد آن ها در سال 1411 به 481 نفر بالغ گرديده است .از جامعه آماري مزبور بر اساس جدول كرجسي ومورگان ) 1971 (، نمونه اي به حجم 214 نفر تعيين گرديده است كه به روش تصادفي ساده مشخص شده است . ابزار گردآوري داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است.تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از معادلات ساختاري ونرم افزار PLS انجام گرفته است يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه : مديريت ايمني در محل كار بر رفتار شهروندي سازماني با نقش ميانجي عدم امنيت شغلي ادراك شده كاركنان تاثير معناداري دارد.مديريت ايمني در محل كار بر رفتار شهروندي سازماني تاثير معناداري دارد. مديريت ايمني در محل كار بر عدم امنيت شغلي ادراك شده كاركنان تاثير معناداري دارد. عدم امنيت شغلي ادراك شده كاركنان بر رفتار شهروندي سازماني تاثير معناداري دارد.

1402/04/12

72639