1622 0111 BF

Prediction of marital conflict based on work-family conflict, communication patterns and job enthusiasm in female nurses of Babol city.

كارشناسي ارشد

مشاوره - خانواده

مركز ساري

1401

1401/11/11

19/95

108

باب الله بخشي پور

97 - 84

Work-family conflict , communication patterns , job passion and marital conflict

بيني تعارض زناشويي براساس تعارض كار- خانواده، الگوهاي ارتباطي و « هدف از انجام پژوهش حاضر بوده است. بدين منظور با استفاده از روش توصيفي و از نوع » اشتياق شغلي در پرستاران زن شهرستان بابل همبستگي و ابزار پرسشنامه به مطالعه نمونه تحقيق پرداختيم. در اين پژوهش از پرسشنامه هاي اشتياق شغلي سالوناوا و شوفلي ) 2001 (، تعارض زناشويي ثنايي ذاكر و براتي ) 1387 (؛ پرسشنامه الگوهاي ارتباطي كريستنسن و سولاواي ) 1991 ( و پرسشنامه تعارض كار- خانواده كارلسون و همكاران ) 2000 ( استفاده شده است. جامعه آماري اين تحقيق شامل تمامي پرستاران زن و متاهل شهر بابل بوده است كه به شيوه نمونه گيري تجزيه و spss در دسترس مطالعه شده اند. اطلاعات بدست آمده از جامعه مورد مطالعه با استفاده از نرم افزار تحليل شدند. نتايج اين تحقيق نشان داده است كه بين تعارض كار و خانواده با تعارض زناشويي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. همچنين بين مولفه هاي الگوهاي ارتباطي نيز با تعارض زناشويي رابطه معنادار وجود دارد. اما وجود رابطه معنادار بين اشتياق شغلي و تعارض زناشويي تاييد نشده است. نتايج تحليل رگرسيوني نيز نشان داده است كه 25 درصد از تغييرات متغير وابسته )تعارض زناشويي( توسط متغير تعارض-كارخانواده قابل تبيين است؛ و همچنين متغير الگوهاي ارتباطي و مولفه هاي آن به مقدار 32 درصد بر متغير تعارض زناشويي اثرگذار هستند.

پيوست( پرسشنامه - جدول)

1402/03/29

عاليه اسماعيلي

72500