24959پ

The relationship between good governance and job performance and productivity of the staff of the Sports and Youth Department of Tehran

كارشناسي ارشد

مديريت راهبردي سازمان هاي ورزشي

دانشگاه پيام نور مركز تهران جنوب

1398-1399

1401/03/29

عالي

107ص

فراهاني، ابولفضل

حسيني ، معصومه

94-104ص

good governance, job performance, productivity,

تهران جنوب

تحقيق حاضر با هدف بررسي ارتباط حكمراني خوب با عملكرد شغلي و بهره وري كاركنان ادارت ورزش و جوانان شهر تهران طراحي و اجرا گرديد. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي، از نظر نوع روش تحقيق اطلاعات توصيفي و از نوع مطالعات تحليلي است كه جمع آوري اطلاعات آن به صورت ميداني از طريق پرسش نامه انجام گرديد. جامعه اماري اين كليه كاركنان ادارت ورزش و جوانان شهر تهرانخواهد بود. كه طبق آخرين امار 500 نفر بود. با توجه به جدول مورگان؛ تعداد 217 نفر به عنوان نمونه تحقيق مشخص شدند. با توجه به احتمال ريزش نمونه هاي تحقيق تعداد 240 پرسشنامه پخش و در نهايت تعداد 220 پرسشنامه مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. ابزار گردآوري اطلاعات در تحقيق حاضر شامل پرسشنامه استاندارد بود. در پژوهش حاضر، داده ها با استفاده از آمار توصيفي مورد ارزيابي قرار گرفت. از آمار توصيفي براي توصيف، طبقه بندي، تنظيم نمرات خام از طريق محاسبه ميانگين و انحراف معيار جهت رسم جداول و نمودار استفاده شد. به همين منظور از روش هاي آمار ي آلفاي كرونباخ جهت محاسبه ضرايب پايايي و كلوموگروف اسميرونف براي نرمال بودن داده ها، تحليل عامل اكتشافيو تحليل مسير جهت آزمون فرضيه ها، و نيز در اولويت بندي از آزمون فريدمن استفاده شده است. عمليات آماري با استفاده از نرم افزارspss نسخه18 و همچنين نرم افزار PLS نسخه 2 انجام شد، براي رسم نمودارها از نرم افزار excel نسخه 2010 استفاده شد و جداول در نرم افزارword نسخه 2010ترسيم شدند. نتايج فرضيه اول تحقيق نشان داد كه حكمراني خوب بر عملكرد شغلي كاركنان ادارت ورزش و جوانان شهر تهرانتاثيري به ميزان 797/0 دارد كه با توجه به ميزان t كه 764/21 و در سطح پايين تر از 05/0 معنادار، مي باشد، لذا مي توان اعلام داشت كهحكمراني خوب بر عملكرد شغلي كاركنان ادارت ورزش و جوانان شهر تهرانتاثيرمعني داري دارد. نتايج فرضيه دوم تحقيق نشان داد كه حكمراني خوب بربهره وري كاركنان ادارت ورزش و جوانان شهر تهرانتاثيري به ميزان 670/0 دارد كه با توجه به ميزان t كه 872/13 و در سطح پايين تر از 05/0 معنادار، مي باشد، لذا مي توان اعلام داشت كهحكمراني خوب بربهره وري كاركنان ادارت ورزش و جوانان شهر تهرانتاثيرمعني داري دارد.تحقيق نشان داد كه مدل تحقيق در شاخص هاي مورد بررسي از برازش مطلوبي برخوردار مي باشد.

1402/02/29

72484