10322غ

Investigating the Impact of Leadership Styles on Financial Performance with the Mediating Role of Readiness for Change, Case Study: Tehran Regional Telecommunication Company

ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1399

1401/04/21

101ص

درويش،حسن

Leadership Styles - Financial Performance - Readiness for Change-Tehran Regional Telecommunication Company

پويايي درمحيط هاي كسب و كار كه به دليل بروز عواملي چون رشبد يا سبوو اقتصبادي، فزوني وشببد رقابت،جهاني سببازي، ادغام ها و تركيبها و نوآوري هاي تكنولوژيكي بوجود آمده اسببت، قابليت مديران رده با لا را در درك به موقع و پاسبب صببحي به اين تغييرا به چالش كشبيده اسبت كه نيازمند رهبري به اين مسبالل سبازماني ميباشبد.در تحويق حاضبر به بررسبي تارير سببكهاي رهبري بر عملكرد مالي با نوش ميانمي آمادگي براي تغيير در شبركت مخبابرا منطوبه تهران پرداختبه شبببد. تحويق فوق از نظر هبد،، كباربردي واز منظر روش، توصبييي-پيمايشبي بوده اسبت. جامعه آماري تحويق حاضبر، كليه پرسبنل شبركت مخابرا منطوه تهران بوده كه 300 نير ميباشببد . تعداد نمونه، 168 نير بوده كه به صببور تصببادفي سبباده و براسببام فرموك كوكران انتخان شببدند كه با اسببتياده از آزمون تي تك نمونه اي و آزمون سبوبل به بررسبي تارير بين فرضبيه ها پرداخته شبد. نتايح تحويوا نشبان مي دهد كه ميانگين تمامي متغيرها بزرگتر از حد وسط طيف ليكر است. مودار آماره t از مودار بحران ي 96 / 1 بزرگتر اسبببت. به اسبببتنباد هريبك از اين يبافتبههاي آماري با اطمينان 95 % ميتوان گيبت تمامي فرضيه ها به اربا رسيد و در پايان پيشنهاداتي اراله شد.

1402/03/23

72442