10320غ

Absorption efficiency on the efficiency of the organization with the mediating role of strategic agility (Case study: Razavi Hospital, Mashhad)

ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1399

1401

87ص

درويش،حسن

برخوردار،ناصر

Absorption efficiency - Organization efficiency - Strategic agility - Razavi Hospital, Mashhad

ظرفيت جذب نشان دهنده توانايي يك سازمان در شناخت ارزش ها، و اطلاعات خارجي و كسب و كار، تنوع و گستردگي دانش، تجربه، يادگيري، زبان مشترك، تعاملات، مدلهاي ذهني موجود و منابع انساني با توانايي حل مشكلات است. جذب هايي كه مربوط به دانش قبلي است. در تحقيق حاضر به بررسي ميزان كارايي قابليت جذب بر راندمان سازمان با نقش واسطه اي چالاكي استراتژيك در بيمارستان رضوي مشهد پرداخته شده است. تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي واز منظر روش، توصيفي-پيمايشي ميباشد. تعداد نمونه، 132 نفر از كاركنان بيمارستان رضوي مشهد كه به صورت تصادفي ساده و براساس فرمول كوكران انتخاب شد كه با استفاده از آزمون كلومروف اسميرينوف، تي تك نمونه اي و آزمون سوبل به بررسي تاثير بين فرضيه ها پرداخته شد. نتايج تحقيقات نشان مي دهد كه با توجه به جدول ضرايب غيراستاندارد مي¬توان گفت كه تمامي فرضيات در سطح 99% اطمينان مورد تاييد قرار ميگيرند. چرا كه مقدار sig يا همان سطح معناداري در اين فرضيه¬ها از عدد 01/0 كوچكتر شده و همچنين اعداد مربوط به ستون t-value خارج از بازه (58/2 و 58/2-) بدست آمده است. با توجه به مقادير سطح معني داري و مقدار تي مربوط به فرضيه هاي رد شده، مي توان عنوان نمود كه مقدار سطح معني داري بدست آمده بزرگتر از 05/0 مي¬باشد و تمامي فرضيه ها به اثبات رسيد و در پايان پيشنهاداتي ارائه شد.

1402/03/22

72438