192 مديريت

An Analysis of the Factors Affecting the Inefficiency of University Graduates in the Labor Market Using the Demetel Technique

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي(M.A) گرايش توسعه منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1400

1400/11/02

بسيار خوب

77ص.

منتظري، محمد

حكيمي، ايمان

هدف اين تحقيق تحليلي بر عوامل موثر بر ناكارآمدي فارغ التحصيلان دانشگاهي در بازار كار با تكنيك ديمتل بوده است.عوامل موثر از طريق مطالعات كتابخانه اي استخراج شد و در اختيار خبرگان گرفت و به تاييد خبرگان رسيد و در نهايت 12 عامل(عدم تناسب بين ظرفيت فعلي پذيرش دانشجو در دانشگاه و نيازهاي آتي بازار كار،عدم تناسب بين محتواي آموزش با مهارتهاي شغلي، عدم توفيق دانشگاهها در ايجاد و تقويت روحيه علمي و انگيزه خدمت رساني به جامعه در دانشجويان،مشخص نبودن حداقل قابليتهاي علمي و عملي براي فارغ التحصيل شدن،عدم آشنايي اعضاي هيات علمي با فرايند و نحوه انجام امور در واحدهاي توليدي و خدماتي مرتبط با رشته تحصيلي فارغ التحصيلان،فقدان زمينه مناسب براي آموزشهاي علمي و كاربردي،ناكارآمدي اعضاي هيات علمي در تربيت نيروي كار متخصص مورد نياز جامعه،مطرح نبودن مسائل علمي و پژوهشي به عنوان اولويت اول در دانشگاهها،رواج نيافتن و مشخص نبودن فرهنگ كاريابي، عدم توسعه بنگاههاي كاريابي خصوصي، عدم توسعه كانونهاي فارغ التحصيلان و ناكارآمدي آنها در كاريابي و هدايت شغلي ، وجود مشكلات اجرايي در پياده كردن سياستها و برنامه هاي كلان اشتغال) استخراج شده در قالب يك پرسشنامه در اختيار 15 نفر از خبرگان قرار داده شد. عوامل استخراج شده از طريق روش ديمتل رتبه بندي شدند،نتايج نشان داد عدم توسعه بنگاههاي كاريابي خصوصي در دانشجويان ،عدم توفيق دانشگاهها در ايجاد و تقويت روحيه علمي و انگيزه خدمت رساني به جامعه در دانشجويان ، فقدان زمينه مناسب براي آموزشهاي علمي و كاربردي از تاثير گذارترين عوامل بودند.

72338