-
شماره راهنما
10256غ
-
پديد آورنده
طالبزاده،مريم
-
عنوان
بررسي رابطه هوش سازماني با جانشين پروري و آموزش ضمن خدمت با ميانجي گري مديريت دانش
-
عنوان به انگليسي
Investigating the relationship between organizational intelligence and succession planning and in-service training mediated by knowledge management
-
مقطع تحصيلي
ارشد
-
رشته تحصيلي
م.دولتي
-
محل تحصيل
تهران غرب
-
سال تحصيل
1398
-
تاريخ دفاع
1400
-
مشخصات ظاهري
126ص
-
استاد راهنما
اميرخاني،اميرحسين
-
استاد مشاور
رسولي،رضا
-
توصيفگر فارسي
هوش سازماني، آموزش ضمن خدمت، جانشين پروري، مديريت دانش
-
توصيفگر لاتين
organizational intelligence, in-service training, succession planning, knowledge management
-
چكيده
هدف از پژوهش حاضر بررسي و ارتباط هوش سازماني با آموزش ضمن خدمت كاركنان و جانشين پروري با ميانجي گري مديريت
دانش در سازمان جهاد كشاورزي خراسان شمالي مي باشد. از نظر ماهيت و روش تحقيق از روش توصيفي و از نوع همبستگي
استفاده شده است جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان سازمان جهاد كشاورزي در سال 1400 است كه حدود 533 نفر مي باشند
و براي نمونه برداري با توجه به جدول مورگان 220 نفر به عنوان نمونه استفاده گرديده است. ابزار جمع آوري اطلاعات از چهار
پرسشنامه استاندارد هوش سازماني با آموزش ضمن خدمت كاركنان و جانشين پروري و مديريت دانش استفاده گرديده است. براي
تعيين اعتبار پرسشنامهها از روش آلفاي كرانباخ كه آلفاي كرونباخ پرسشنامه هوش سازماني، 8476 / 0 آموزش ضمن خدمت 8738 / 0
همچنين جانشين پروري 8748 / 0 همچنين مديريت دانش 8769 / 0 بدست آمد. روايي ابزار از نوع محتوايي بوده كه مورد تاييد اساتيد
و محققان قرار گرفت. جهت تجزيه و تحليل دادهها از آمار توصيفي)آزمون توزيع نرمال كلوموگروف - اسمرينوف، آزمون همبستگي
پيرسون، آزمون رگرسيون خطي و معادلات ساختاري( با استفاده از بسته نرم افزاري SPSS نسخه 19 و ليزرل 10.3 استفاده شده
است. نتايج نشان مي دهد كه بين هوش سازماني و مديريت دانش با آموزش ضمن خدمت كاركنان رابطه مثبت و معني داري وجود
دارد، همچنين تحليل همبستگي بين دو متغير هوش سازماني و مديريت دانش با آموزش ضمن خدمت كاركنان نيز نشان داد بين
هوش سازماني و مديريت دانش با جانشين پروري كاركنان در سازمان جهاد كشاورزي خراسان شمالي رابطه وجود دارد. از طرف
يگر همچنين تحليل همبستگي بين هوش سازماني و مديريت دانش نشان داد بين هوش سازماني و مديريت دانش رابطه مثبت و
معني داري وجود دارد. و در نهايت تجزيه و تحليل رگرسيون چند متغيره گام به گام نشان داد كه مديريت دانش در رابطه بين هوش
سازماني و جانشين پروري كاركنان و نيز در رابطه بين هوش سازماني و آموزش ضمن خدمت كاركنان در سازمان جهاد كشاورزي
خراسان شمالي نقش ميانجي دارد .
-
تاريخ نمايه سازي
1402/02/24
-
شماره ركورد
72212
-
لينک به اين مدرک :