10222غ

The Effect of Management Disorders on the Organizational Resilience of the Employees of the Northern Tax Administration of Tehran

ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1392

1397/09/13

خيلي خوب

73ص

الوداري ،حسن

Management Diseases, Organizational Enhancement, Tax Administration.

هدف اصلي از تحقيق حاضر بررسي و شناخت تاثير بيماري هاي مديريتي بر نشاط سازماني كاركنان اداره امور مالياتي شمال تهران ميباشد. تحقيق حاضر يك تحقيق توصيفي از نوع پيمايشي است. جامعه ي آماري در تحقيق حاضر شامل كليه كاركنان اداره امور مالياتي شمال تهران ميباشد.روش نمونه گيري مورد استفاده، روش تصادفي طبقه اي چند مرحلهاي ميباشد.تعداد كل كاركنان اداره امور مالياتي شمال تهران برابر با 646 نفر ميباشد، كه 86 نفر از اين تعداد از رؤساي اداره ميباشند. تعداد باقي مانده 560 نفر ميباشد، كه از اين تعداد بر اساس جدول مورگان 234 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در كل براي جبران پرسشنامه هاي غير قابل استفاده، 320 پرسشنامه توزيع شد.براي تحليل آماري اطلاعات گردآوري شده، از نرم افزار spssنسخه 20 استفاده گرديد،سپس آزمون نرمال بودن داده¬ها(آزمون كولموگروف- اسميرنوف) براي بررسي نرمال بودن يا نبودن صورت گرفت و مشخص شده كه سطح معني داري 000/0 و كمتر از 05/0 است پس توزيع اين متغير در نمونه¬ي آماري مورد نظر نرمال نبوده و از آزمونهاي ناپارامتريك استفاده شد.سطح معناداري حاصل شده(000/0) نشان ميدهد بين سندروم مديريتي زخم به سازمان و نشاط سازماني رابطه ي معنادار وجود دارد. بدين معنا كه با بالا رفتن ميزان سندروم زخم به سازمان، نشاط سازماني كاهش مييابد.

1402/02/20

72110