HD 527

Investigating the effect of social motivation on organizational citizenship behavior with the mediating role of moral leadership and leader-member exchange (Case study: Kiashahr Port Education Department staff)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش طراحي سازمان هاي دولتي

پيام نور رشت

1401/04/13

129ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

مهناز همتي نوعدوست گيلاني

كامبخش فرحمند

Social motivation , organizational citizenship behavior , moral leadership , leader-member exchange , education of Kiashahr port

همتي نوعدوست گيلاني،مهناز،راهنما , فرحمند،كامبخش،مشاور

در سال هاي اخير، رفتارهاي شهروندي سازماني به دليل اثرات قابل توجهي كه بر اثربخشي و موفقيت سازمان ها داشته است، بسيار مورد توجه قرار گرفته اند. از اين رو هدف از تحقيق حاضر بررسي تاثير انگيزه اجتماعي بر رفتار شهروندي سازماني با نقش ميانجي رهبري اخلاقي و تبادل رهبر-عضو كاركنان اداره آموزش و پرورش بندر كياشهر مي باشد. پژوهش حاضر يك تحقيق كمي از نوع ميداني بوده كه از نظر هدف، پژوهشي كاربردي و از نظر گردآوري داده، توصيفي از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري تحقيق شامل كليه كارمندان آموزش و پرورش بندر كياشهر مي باشد كه تعداد آن برابر 117 نفر است. حجم نمونه نيز با استفاده از فرمول كوكران 90 بدست آمد كه به صورت تصادفي اقدام به نمونه گيري گرديد. همچنين به منظور گردآوري داده ها از ابزار پرسشنامه استاندارد استفاده شده است كه روايي و پايايي آن مورد بررسي و تاييد قرار گرفت. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي (نمودار، ميانگين، انحراف معيار و ...) با نرم فزار SPSS و نيز از روش مدل سازي معادلات ساختاري (SEM) با استفاده از نرم افزار Smart PLS 3.2.7 به آزمون فرضيات پرداخته شد. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد كه رهبري اخلاقي و تبادل رهبر-عضو در تاثيرگذاري انگيزه اجتماعي بر رفتار شهروندي سازماني نقش ميانجي دارند.

1402/02/11

منتخبي

71998