پ.م 509

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي-مديريت تحول

پيام نور شيراز

1396-97

1400/11/03

101ص.

احمدي،مهرداد

كتابنامه:ص.87-78

اين پژوهش با هدف تبيين تأثير مسئوليت اجتماعي سازمان و عملكرد سازمان با بررسي نقش ميانجي مديريت منابع انساني سبز و عملكرد زيست محيطي سازمان انجام شده است. جامعه آماري اين تحقيق را كليه مديران و كاركنان اداره آموزش و پرورش شهرستان دشستان تشكيل مي دهند كه بر اساس فرمول كوكران تعداد 106 نفر به عنوان نمونه اماري در نظر گرفته شده اند. به منظور گردآوري داده ها از پرسشنامه استاندارد ميرسيديس و همكاران (2021) استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل داده ها از روش مدلسازي معادلات ساختاري (SEM) و نرم افزار PLS استفاده شده است. يافته ها نشان مي دهد كه بين مسئوليت اجتماعي سازمان، مديريت منابع انساني سبز و عملكرد زيست محيطي با عملكرد سازمان رابطه معني داري وجود دارد. بر اساس نتايج بدست آمده بين مسئوليت اجتماعي سازمان و عملكرد سازمان با نقش ميانجي مديريت منابع انساني سبز رابطه معني داري وجود دارد. همچنين بين مسئوليت اجتماعي سازمان و عملكرد سازمان با نقش ميانجي مديريت منابع انساني سبز و عملكرد زيست محيطي سازمان.

71961