24929پ

Persons prohibited from arbitration with a focus on the prohibition of appointment of government employees for arbitration

كارشناسي ارشد

حقوق خصوصي

دانشگاه پيام نور مركز تهران جنوب

1396-1397

1401/06/26

خوب

130ص

ايرانشاهي، عليرضا

محمودي، اصغر

125-127ص

Arbitration, Employee, Persons Prohibited from Arbitration.

تهران جنوب

داوري از اولين نهادهاي حقوقي و قضايي مستقل از حكومت¬ها بوده و هست. داور از قديم تاكنون در حقيقت حل و فصل دعاوي در ميان مردم را برعهده داشته است. در نظام قانون¬گذاري ايران، مقنن با الهام از فقه اماميه اهميت خاصي به داوري در دعاوي داده و با تصويب مقرراتي، ارجاع به داوري را كاملا ضروري شمرده است. بنابراين در اين پژوهش آن¬چه مد نظر ماست تحليل و بررسي قوانين داوري و مباني مربوط به آن، به¬ويژه شرايط ممنوعيت كارمندان از داوري است كه در فصل سوم تمركز كاملي بر ويژگي¬هاي داوري توسظ كارمندان دولت و ممنوعيت آن¬ها از داوري داشتيم. در نهايت باتوجه به مباحث به اين نتيجه دست يافتيم كه مقنن، كارمندان عمومي را از انجام داوري منع كرده تا هم از موقعيت كارمندي و هم مشاركت و تأمين معيشت عادلانه محافظت شود. بنابراين كاركنان هر سازمان يا بنگاه يا شركت يا بانك يا هر مؤسسه ديگر كه اكثريت سهاميا اكثريت منافع يامديريت يا اداره كردن يا نظارت آن متعلق‌به دولت و ياشهرداري¬ها و يا دستگاه¬هاي وابسته به آن¬ها باشد و همچنين اشخاصي كه به نحوي از انحاء از خزانه دولت يا مجلسين يا مؤسسات مذكور در بالاحقوق يا مقرري يا حق‌الزحمه يا پاداش و يا امثال آن به‌طور مستمر (‌به استثناءحقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري قانوني) دريافت مي‌دارند و مديران و كاركنان بنگاه¬هاي خيريه‌اي كه از دولت يا از شهرداري¬ها كمك مستمردريافت مي‌دارند، از ممنوع از داوري هستند.

1402/05

71798