10057غ

Investigating the Impact of Intellectual Agility of Export Companies Employees on the Mediating Role of Entrepreneurial Leadership in Export Companies (Case Study of Tehran Export Companies)

ارشد

م.بازرگاني

1398

114ص

احدي مطلق،احسان

intellectual agility, innovation, futurism, socialization

هدف ازاين پژوهش بررسي تاثيرچابكي فكري كاركنان برنوآوري شركت¬هاي صادراتي باتوجه به نقش ميانجي رهبري كارآفرينانه درشركت¬هاي صادراتي (موردمطالعه شركت¬هاي صادراتي تهران)بود. روش تحقيق مورداستفاده ازنوع توصيفي،پيمايشي همبستگي بود. جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان شركت¬هاي صادراتي تهران، كه به تعداد 5000 نفربودند. نمونه آماري اين تحقيق كليه كاركنان شركت¬هاي صادراتي تهران،كه به تعداد357 نفربودندكه به روش تصادفي ساده باتوجه به جدول مورگان بدست آمده است. داده‌هاي تحقيق باروش كتابخانه¬اي وميداني گردآوري شده وابزارمورداستفاده پرسش¬نامه¬هاي استاندارد بود.پايايي پرسش¬نامه¬هابااستفاد ه ازآزمون ضريب آلفاي كرونباخ وروايي ابزارباروش محتوايي موردتأييدقرارگرفته اند. هم¬چنين جهت تجزيه وتحليل داده هاازروش معادلات ساختاري بااستفاده ازنرم¬افزار ليزرل استفاده شده است.نتايج نشان دادكه بين تاثيرچابكي فكري كاركنان برنوآوري شركت¬هاي صادراتي باتوجه به نقش ميانجي رهبري كارآفرينانه درشركت¬هاي صادراتي تاثير معناداري وجود دارد.

71750