4277پ

Investigating the Impact of Entrepreneurial Enthusiasm on Entrepreneurial Behavior of Entrepreneurs in Knowledge-Based Companies of Sistan and Baluchestan Province: Explaining the Mediating Role of Entrepreneurial Intent, Entrepreneurial Awareness and Entrepreneurial Self-Efficacy and the Role of Dynamic Personality Modifier

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي - توسعه منابع انساني

دانشگاه پيام نور كرمان

1401

1401/06/07

عالي

137ص.

شريفي ، روح الله

ويسي ، هادي

104-114

: Entrepreneurial passion, Entrepreneurial behavior, Entrepreneurial intention, Entrepreneurial awareness, Entrepreneurial self-efficacy, Dynamic personality

هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير اشتياق كارآفرينانه بر رفتار كارآفرينانه، كارآفرينان شركت‌هاي دانش‌بنيان استان سيستان و بلوچستان با تبيين نقش ميانجي قصد كارآفرينانه، هوشياري كارآفرينانه و خودكارآمدي كارآفرينانه و نقش تعديل گر شخصيت پويا مي‌باشد. اين پژوهش ازنظر هدف كاربردي و ازنظر نحوه روش، توصيفي – همبستگي است. جامعه آماري اين تحقيق شامل مديران شركت‌هاي دانش‌بنيان مستقر در پارك علم و فناوري و مركز رشد استان سيستان و بلوچستان ميباشد كه براي تعيين حجم نمونه با توجه به اينكه اين شركت‌ها داراي طبقه‌بندي خاصي است با استفاده از فرمول كوكران تعداد حجم نمونه 120 نفر برآورد و به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌بندي‌شده از ميان جامعه آماري تعيين شد. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه هاي استاندارد كه قبلاً توسط چندين پژوهشگر مورد استفاده قرار گرفته، استفاده شد، و براي تعيين روايي آن نيز از شيوه روايي محتوايي در حد مطلوب گزارش شد، پايايي پرسشنامه‌ها نيز با استفاده از روش آلفاي كرونباخ بر اساس نرم‌افزار SPSS براي همه پرسشنامه‌ها بالاي 0.7 گزارش شد كه اين ميزان نيز در حد مطلوب بود. تجزيه‌وتحليل داده‌ها در دو بخش آمار توصيفي و استنباطي با كمك نرم‌افزار Smart PLS انجام پذيرفت. نتايج نشان داد كه اشتياق كارآفرينانه بر قصد، هوشياري و خودكارآمدي كارآفرينانه تأثير مثبتي دارد. هوشياري و خودكارآمدي كارآفرينانه بر قصد كارآفرينانه تأثير مثبتي دارد. خودكارآمدي و هوشياري كارآفرينانه بر رفتار كارآفرينانه تأثير مثبتي دارد. قصد كارآفرينانه و شخصيت پويا بر رفتار كارآفرينانه تأثير مثبتي دارد. اشتياق كارآفرينانه بر قصد كارآفرينانه با ميانجي هوشياري كارآفرينانه و اشتياق كارآفرينانه بر قصد كارآفرينانه با ميانجي خودكارآمدي كارآفرينانه نقش دارد. اشتياق كارآفرينانه بر رفتار كارآفرينانه با ميانجي قصد كارآفرينانه، هوشياري كارآفرينانه و خودكارآمدي كارآفرينانه نقش دارد. شخصيت پويا رابطه بين قصد كارآفرينانه و رفتار كارآفرينانه را تعديل مي‌كند.

1402/01/26

71567