HD 487

Investigating the effect of ethical leadership on employees 'tendency to creativity through the mediating role of employees' voice and the moderating role of psychological empowerment

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت پيشرفت و توسعه شهري و روستايي

پيام نور رشت

1400/11/17

94ص.

درجه ارزشيابي:عالي

فاطمه معارفي

حامد هاشمي

Ethical Leadership , Employee Creativity , Employee Voice , Psychological Empowerment

معارفي،فاطمه،راهنما , هاشمي،حامد،مشاور

هدف اين پژوهش، بررسي تاثير رهبري اخلاقي بر خلاقيت كاركنان با نقش ميانجي آواي كاركنان و نقش تعديل گري توانمند سازي روانشناختي در بين معلمان شهرستان رودبار و حومه مي باشد. اين تحقيق بر اساس چگونگي به دست آوردن داده هاي مورد نياز و نحوه جمع آوري اطلاعات با استفاده از پرسشنامه، يك تحقيق توصيفي -پيمايشي از شاخه مطالعات ميداني است. روش گردآوري اطلاعات اين تحقيق در مرحله اول كتابخانه اي و سپس پيمايشي (ميداني ) مي باشد. در اين پژوهش از روش نمونه گيري خوشه اي تك مرحله اي استفاده مي شود. جامعه آماري اين تحقيق شامل 1500 نفر از معلمان تمامي مقاطع شهرستان رودبار و حومه در سال 1400 مي باشد. حداقل حجم نمونه آماري به وسيله فرمول كوكران 306 نفر برآورد گرديد. روايي پرسشنامه توسط اساتيد راهنما و مشاور مورد تاييد واقع شد و پايايي ابزار با استفاده از آلفاي كرونباخ محاسبه و تاييد شد. براي تجزيه و تحليل اطلاعات از روش معادلات ساختاري به كمك نرم افزار PLS مورد بررسي قرار گرفت. نتايج يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه رهبري اخلاقي بر تمايل به خلاقيت كاركنان تاثير دارد. رهبري اخلاقي بر آواي كاركنان تاثير دارد همچنين آواي كاركنان بر تمايل به خلاقيت كاركنان تاثير دارد.اين مقاله مزاياي رهبري اخلاقي در سازمان را نشان مي دهد و در برگيرنده مفاهيمي براي توسعه رهبري اخلاقي و تاثير آن بر آواي كاركنان و خلاقيت كاركنان است. كلمات كليدي: رهبري اخلاقي،

1401/12/14

منتخبي

71359