HD 485

Investigating the effect of empowerment, significance and psychological safety on psychological well-being with the mediating role of promotional voice

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت پيشرفت و توسعه شهري و روستايي

پيام نور رشت

1400/04/22

110ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

محمدصادق حسن زاده

تورج حسن زاده

Empowerment , Significance and Psychological Safety , Psychological Welfare , Promotional Voice

حسن زاده،محمدصادق،راهنما , حسن زاده،تورج،مشاور

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسي تاثير توانمندسازي، معناداري و ايمني روان شناختي بر بهزيستي روان شناختي با نقش ميانجي آواي ترويجي مي¬باشد كه در بين كاركنان شهرداري شهر رشت انجام شده است. پژوهش از حيث هدف كاربردي و از نوع توصيفي – همبستگي مي¬باشد. همان طور كه گفته شد جامعه آماري پژوهش كليه كاركنان كاركنان شهرداري شهر رشت هستند كه نيروهاي رسمي و پيماني و قراردادي اين سازمان در سال 1399 و 1400 برابر با 1888 نفر برآورد شده اند؛ از اين تعداد با بر آورد حجم نمونه به وسيله فرمول كوكران مشخص گرديد كه حداقل حجم تعداد 335 نفر بوده است و براي اطمينان كار تعداد 338 نفر پرسشنامه ها را تكميل كرده اند.ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه كه پايايي سوالات آن به روش آلفاي كرونباخ بالاتر از 7/0 بوده و روايي پرسشنامه نيز به روش روايي سوري و محتوايي مورد تأييد قرار گرفت. به منظور تجزيه و تحليل اطلاعات از نرم افزار هاي SPSS در بخش آمار توصيفي و نرم افزار Smsrt Plsدر بخش آمار استنباطي استفاده شد. نتايج نشان داد كه متغير آواي ترويجي كاركنان با ضريب استاندارد شده 421/0 داراي تاثير معني دار بر بهزيستي رواني مي باشد ( t>1.96 ). بر اين اساس مي توان پذيرفت كه آواي ترويجي كاركنان در تاثير توانمندسازي رواني بر بهزيستي رواني نقش ميانجي دارد و متغير آواي ترويجي كاركنان به صورت متغير ميانجي جزئي در تاثير توانمندسازي رواني بر بهزيستي رواني عمل مي نمايد. همچنين متغير آواي ترويجي كاركنان با ضريب استاندارد شده 421/0 داراي تاثير معني دار بر بهزيستي رواني مي باشد ( t>1.96 ). بر اين اساس مي توان پذيرفت كه آواي ترويجي كاركنان در تاثير معناداري رواني بر بهزيستي رواني نقش ميانجي دارد و متغير آواي ترويجي كاركنان به صورت متغير ميانجي جزئي در تاثير معناداري رواني بر بهزيستي رواني عمل مي نمايد. و همين طور متغير آواي ترويجي كاركنان با ضريب استاندارد شده 421/0 داراي تاثير معني دار بر بهزيستي رواني مي باشد ( t>1.96 ). بر اين اساس مي توان پذيرفت كه آواي ترويجي كاركنان در تاثير ايمني رواني بر بهزيستي رواني نقش ميانجي دارد و اين متغير نيز به صورت متغير ميانجي كامل در تاثير ايمني رواني بر بهزيستي رواني عمل مي نمايد.

1401/12/14

منتخبي

71356