179 مديريت

The Impact of Participatory Leadership on Organizational Commitment and Creativity with the Mediating Role of Psychological Capital in Bushehr Persian Gulf Martyrs Hospital

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: مديريت تحول

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1400

1400/11/02

بسيارخوب

120ص.

منتظري، محمد

ويسي، هادي

هدف از اين پژوهش تاثير رهبري مشاركتي بر تعهد سازماني و خلاقيت با نقش ميانجي سرمايه روانشناختي در بيمارستان شهداي خليج فارس بوشهر بوده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و روش جمع آوري داده ها توصيفي-پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش كليه كاركنان بيمارستان شهداي خليج فارس بوشهر در تابستان سال 1400 بوده كه تعداد 202 نفر از آن ها به عنوان حجم نمونه و با استفاده از فرمول كوكران و به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار گرداوري اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بوده و شامل 20 پرسش بوده است. روايي محتوايي پرسشنامه به تاييد جمعي از صاحب نظران رسيد. هم چنين جهت بررسي روايي سازه از سه شاخص پايايي مركب، متوسط واريانس استخراج شده و بار عاملي استفاده گرديد و جهت سنجش پايايي و قابل اعتماد از ضريب آلفاي كرونباخ با استفاده از نرم افزار Spss، كه بيش تر از 0.7 محاسبه گرديد، استفاده شد. نتايج حاصل از پژوهش با نرم افزار Smart PLS نشان مي‌دهد كه رهبري مشاركتي بر سرمايه روانشناختي و تعهد سازماني در بيمارستان بوشهر تاثير دارد. سرمايه روانشناختي بر تعهد سازماني و خلاقيت در بيمارستان بوشهر تاثير دارد. سرمايه روانشناختي و رهبري مشاركتي بر خلاقيت در بيمارستان بوشهر تاثير دارد. رهبري مشاركتي بر تعهد سازماني و خلاقيت سازماني با نقش ميانجي سرمايه روانشناختي در بيمارستان بوشهرتاثير دارد.

70970