پ.م.2678

The role of e-government in providing efficient indigenous human resources for disadvantaged areas from the perspective of managers and employees

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي- استراتژيك

پيام نور كرج

93

94/11/25

عالي

72ص.

دشمن زياري، اسفنديار

دانايي، حبيب الله

66-68

electronic government , efficient human resource , attraction and selection , job development , potential capability , attraction cost efficiency

پ استاد راهنما مركز كرج

هدف از اين پژوهش بررسي نقش دولت الكترونيك در تامين نيروي انساني كارآمد بومي براي مناطق محروم بود. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي، و نوع تحقيق توصيفي و روش تحقيق پيمايشي مي¬باشد. جامعه آماري اين پژوهش را مديران و كاركنان فرمانداري شهرستان لارستان و بخش‌هاي زيربط در سال 1393 تشكيل مي‌دهند. با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي، طبقه‌اي متناسب با حجم تعداد 330 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. داده‌ها به وسيله پرسشنامه محقق ساخته و جمع‌آوري شد. از ميان طيف¬هاي مختلفي كه در ارتباط با تهيه پرسشنامه وجود دارد، از طيف پنج طبقه¬اي ليكرت استفاده شده است. پايايي پرسشنامه از طريق آلفاي كرونباخ براي كل پرسشنامه 90% به‌دست آمد. در اين پژوهش از روشهاي موجود در آمار توصيفي نظير جداول توزيع فراواني مطلق، ميانگين و در بخش آمار استنباطي نيز از آزمون نرمال بودن، t در يك گروه (يا تك نمونه¬اي) ، t دو نمونه¬اي و تحليل واريانس(ANOVA) ، استفاده شده است، كه در نهايت براي تجزيه و تحليل و بكارگيري اين آزمون¬ها از نرم‌افزار SPSS استفاده شد و همچنين براي تحليل عاملي و الگو¬سازي معادلات ساختاري نرم¬افزار Amos مورد استفاده قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه استفاده از دولت الكترونيك در تامين نيروي انساني كارامد براي مناطق محروم موثر مي باشد.

70910