-
شماره راهنما
142
-
پديد آورنده
معتمدي دهبارز، نسرين
-
عنوان
بررسي رابطه سازگاري فرهنگ سبز،نوآوري ،عملكرد سبز براي دستيابي به پايداري :نقش ميانجي تعهد كاركنان در شهرك صنعتي شهرستان رودان
-
عنوان به انگليسي
Investigating the Relationship between Green Culture Adaptation, Innovation, Green Performance to Achieve Sustainability: The Mediating Role of Employee Commitment in Industrial Town of Rudan
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت دولتي :توسعه منابع انساني
-
محل تحصيل
پيام نور مركز كرمان
-
سال تحصيل
1401
-
تاريخ دفاع
1401/04/18
-
وضعيت پايان نامه
عالي
-
مشخصات ظاهري
98ص
-
استاد راهنما
مصباحي،مريم
-
كتابنامه
82-93ص
-
توصيفگر فارسي
فرهنگ سبز، نوآوري ، عملكرد سبز، تعهد كاركنان، شهرك صنعتي رودان
-
توصيفگر لاتين
Green culture,innovation, Green performance, Employee commitment, Rudan industrial Town
-
شناسه هاي افزوده
پيام نور مركز كرمان
-
چكيده
امروزهباتوجهبهاينكهآلودگي محيطزيستمشكلاصلي استكهبشرهرروزباآنمواجهميشودو
اغلباينآلودگي ناشي ازصنايعتوليدياست. هدف اصلي پژوهشبررسي رابطه سازگاري فرهنگ سبز، نوآوري، عملكرد سبز براي دستيابي به پايداري :نقش ميانجي تعهد كاركنان در شهرك صنعتي شهرستان رودان است. روش پژوهش،از نظر هدف، كاربردي و برحسب روش، تحقيقي توصيفي از نوع همبستگي مي¬باشد.
جامعه آماري اين پژوهش، شامل كليه كاركنان شهرك صنعتي شهرستان رودان كه تعداد آن 300 نفر بودند. حجم نمونه از طريق جدول مورگان تعداد 169 نفر، به روش نمونه¬گيري تصادفي انتخاب شدند.داده¬هاي جمع¬آوري شده از طريق نرم¬افزارهاي SPSS وSmart PLS مورد بررسي قرار گرفت.نتايج نشان داد : فرهنگسبز بر نوآوري سبزتأثير مثبت و معني¬داري دارد همچنين نوآوري سبز بر عملكردسبزتأثير مثبت و معني¬داري دارد و نوآوريسبز بر عملكردسبز با ميانجى¬گرى تعهد كاركنان تأثير مثبت و معني¬داري دارد ونوآوري سبز بر تعهد كاركنانتأثير مثبت و معني-داري دارد همچنينتعهد كاركنان بر عملكردسبزتأثير مثبت و معني¬¬داري دارد.
-
تاريخ نمايه سازي
1401/10/25
-
شماره ركورد
70823
-
لينک به اين مدرک :
