136

Investigating the relationship between paternal leadership and organizational commitment of employees's organization Education in Minab city

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي : توسعه منابع انساني

پيام نو ر مركز كرمان

1398

1398/11/05

خوب

75ص

تابلي، حميد

حكيمي، ايمان

67-70ص

Paternal leadership, Organizational Commitment, Education and Minab city.

پيام نو ر مركز كرمان

كاركنان هر سازمان، سرمايه¬هايي بنيادي هستند كه موفقيت با عدم موفقيت سازمان در محيط¬هاي رقابتي و پرتلاطم امروزي به دست آنان اتفاق مي¬افتد. از جمله موضوع¬هاي رفتار سازماني كه مي-تواند به طور مستقيم ميزان دستيابي هر سازمان به هدف¬هاي پيش¬بيني شده را همواره تحت تاثير قرار دهد، موضوع ميزان علاقه و دلبستگي فرد به سازمان يا به عبارتي تعهد سازماني كاركنان است. هدف از انجام اين پژوهش بررسي ارتباط بين سبك رهبري پدرانه و تعهد سازماني كاركنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان ميناب است. براساس فرمول كوكران تعداد حجم نمونه 174 نفربدست آمد. جهت جمع آوري اطلاعات نيز از پر كردن پرسشنامه هاي استاندارد سبك رهبري پدرانه و تعهد سازماني آلن و ماير استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد؛ ارتباط بين سبك رهبري پدرانه و تعهد سازماني مثبت برآورد شد و فرضيه ما مبني بر ارتباط مثبت و مستقيم بين سبك رهبري پدرانه مديران آموزش و پرورش شهرستان ميناب و تعهد سازماني بين مديران مدارس تاييد شد و اين ارتباط بين اين دو متغير وجود دارد و ارتباط بين سبك رهبري اقتدارگرا و تعهد سازماني مثبت برآورد شد و فرضيه ما مبني بر ارتباط مثبت و مستقيم بين سبك رهبري اقتدارگرا مديران آموزش و پرورش شهرستان ميناب و تعهد سازماني بين مديران مدارس تاييد شد.

1401/10/21

70796