134

Investigating the effect of virtual training courses on efficiency through mediation perceived organizational support among the employees of Kerman justice

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي:توسعه منابع انساني

پيام نور مركز كرمان

1400

1400/11/05

بسيارخوب

86ص

مصباحي، مريم

شيخي، ايوب

76-79

virtual training courses, efficiency, perceived organizational support, employees of Kerman justice

پيام نور مركز كرمان

پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير دوره¬هاي آموزشي مجازي بر بهره¬وري با واسطه¬گري حمايت سازماني ادراك شده در بين كاركنان دادگستري استان كرمان انجام شده است. روش اين تحقيق از لحاظ ماهيت كمَي و با توجه به مباني نظري و عملي از تحقيقات كاربردي و بر اساس نحوه¬ي گردآوري داده¬ها، توصيفي از نوع پيمايشي بود. جامعه آماري كليه كاركنان دادگستري استان كرمان در سال 1399به تعداد 2283 نفر؛ كه نمونه آماري با استفاده از فرمول كوكران به تعداد 329 نفر انتخاب گرديد. ابزار گردآوري داده¬ها، پرسشنامه يادگيري الكترونيكي واتكينز (2004) و پرسشنامه ﻫﺮﺳﻲ، ﺑﻼﻧﭽﺎرد و ﮔﻠﺪاﺳﻤﻴﺖ (1983) در خصوص بهره¬وري و پرسشنامه حمايت سازماني ادراك شده آيزنبرگر و همكاران (1986)، مي¬باشند و جهت برآورد پايايي دروني پرسشنامه¬ها از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شده است كه اين مقادير از پيش تعيين شده براي هر يك از پرسشنامه¬ها به ترتيب 0.845 ، 0.94 و 0.89 مي¬باشد. در اين پژوهش براي تجزيه و تحليل دادهها از دو روش آماري توصيفي و استنباطي و از نرم¬افزار SPSS استفاده شد و جهت تجزيه و تحليل داده¬ها به دليل بررسي يك متغير مستقل و يك متغير وابسته و يك متغير واسطه از تحليل كواريانس استفاده گرديد. نتايج نشان داد كه دوره¬هاي آموزشي مجازي بر بهره¬وري سازماني با واسطه حمايت سازماني ادراك شده در دادگستري استان كرمان تأثير معناداري دارد.

1401/10/21

70793