29پ

Investigating the effect of Spirituality in the workplace on employee performance through Islamic work ethic

كارشناسي ارشد

مديريت منابع اسلامي (M.A) گرايش : اسلامي

دانشگاه پيام نور مركز يزد

1399

1401/04/07

عالي

1-79ص

شرعي ، زهره

68-79ص

Islamic work ethic, spirituality in the workplace, employee performance.

پيام نور مركز يزد

سازمان‌ها براي حفظ بقاي خود و پيشرفت در دنياي رقابتي، به بهبود مستمر عملكرد كاركنان نياز دارند. در اين پژوهش به بررسي تأثير معنويت در محيط كار بر عملكرد كاركنان از طريق اخلاق كار اسلامي پرداخته شده است. اين پژوهش از نظر نوع هدف كاربردي و از نظر نوع گردآوري داده¬ها توصيفي- همبستگي مي¬باشد. ﺟﺎﻣﻌﮥ آﻣﺎري اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺷﺎﻣﻞ كاركنان اداره كل صدا و سيماي استان يزد مي¬باشد كه حدود 600 نفر بودند. با استفاده از فرمول كوكران حجم نمونه 240 نفر به دست آمد. اطلاعات اين پژوهش با استفاده از پرسشنامه¬هاي علي (1992) جهت اندازه¬گيري اخلاق كار اسلامي، ميليمن و همكاران (2003) جهت اندازه¬گيري معنويت در محيط كار و پرسشنامه پاترسون (1992) براي اندازه¬گيري عملكرد كاركنان جمع آوري شده است. داده¬ها با استفاده از مدل معادلات ساختاري در نرم افزار PLS تحليل شده¬اند. يافته¬ها نشان مي¬دهد كار معنادار (05/0> P، 284/2 = t)، احساس همبستگي (05/0> P، 084/2 = t) و همسويي با ارزش¬هاي سازماني (05/0> P، 852/5 = t) بر عملكرد كاركنان تاثير معناداري دارد. از طرفي اخلاق كار اسلامي رابطه بين كار معنادار (05/0> P، 019/2 = t)، احساس همبستگي (05/0> P، 769/2 = t) و همسويي با ارزش¬هاي سازماني (05/0> P، 872/2 = t) و عملكرد كاركنان را تعديل مي¬كند.

فصل1: كليات تحقيق فصل2: مباني نظري وپيشينه تحقيق فصل3: روش تحقيق فصل4: تجزيه و تحليل دادهها فصل5: نتيجه گيري و پيشنهادهاي تحقيق

1401/09/29

70542